人才招聘網(wǎng)站哪個更靠譜(人才招聘網(wǎng)哪個平臺比較好)
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找工作上什么網(wǎng)靠譜
找工作的網(wǎng)站非常多,比較靠譜的有:前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘等。這些網(wǎng)站都是注冊過了的,在其發(fā)布招聘信息的公司,也都是在相關(guān)部門注冊的過,但是在找工作的時候,也要注意相關(guān)的信息發(fā)布的實不實際,現(xiàn)在有部分的公司,在網(wǎng)上發(fā)布的信息不是真實的,對給一些人造成表面的浮華,在找工作的過程中,一定要在在網(wǎng)上查一下。請點擊輸入圖片描述網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑,也稱為“網(wǎng)申”;由于科技的發(fā)展,信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著;網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手;所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。一般求職過程,招聘企業(yè)是不會收取任何費用的。所以遇到以任何名義收費的,基本都是騙子企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)上還有一些以十字繡外包,筆件組裝為名的兼職工作,讓求職者可以在家完成,其實也是騙錢的,在收取保證金等一些費用后,最后會以各種名義說做的不好,不予結(jié)算付費。這些都是求職者需要警惕和留心的。
找工作去什么招聘網(wǎng)站靠譜?
BOSS直聘、58同城、前程無憂、智聯(lián)招聘等平臺找工作都是比較靠譜的。.
1、BOSS直聘
這是最近幾年出來的招聘軟件,算是一個黑馬,主要面向群體是白領(lǐng)居多,用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現(xiàn)了一些負(fù)面評價,但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認(rèn)為是找工作回復(fù)率最快的軟件之一,只要一發(fā)簡歷到上面,紛紛都主動的找上要求面試的,提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。
作為應(yīng)聘者,最難受的應(yīng)該就是自己的簡歷石沉大海,毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性,在第一時間知道對方是否已讀我的應(yīng)聘消息。好一些的公司,會直接回復(fù)應(yīng)聘者合適或者不合適。
但是,近期BOSS上,一些保險,地產(chǎn),二手中介,裝修公司等特別多,要注意辨別防范。
2、58同城
早期,58同城就是分類信息網(wǎng),這幾年招聘也風(fēng)生水起,趕集網(wǎng)和58同城并購以后,趕集網(wǎng)基本不怎么做了,58同城成為了一些外出打工者的首選。總體來說,58同城招聘的崗位比較低端,像普工、鐘點工、初級銷售、保潔等等,這方面的招聘信息比較多。
現(xiàn)在社會上一般的中小微企業(yè)招工,基本都放在58同城上,而且58同城現(xiàn)在針對信息泄露做的比較好,企業(yè)和求職者雙方都是密號的形式存在,極大的避免了自己電話被泄露的風(fēng)險,安全性做的還是不錯的。
但58同城上的騙子公司也不少,基本都是一些招生培訓(xùn)之類的企業(yè),打著招聘的幌子,用高薪吸引人掉坑。
3、前程無憂
這個個招聘網(wǎng)站,比較適合一些應(yīng)屆生和白領(lǐng)求職,在一二線城市,使用的人比較多一些。這個招聘網(wǎng)站大公司很多,而且都是一些有名的公司在上面招聘,不過也有一些小公司,基本都是在招聘一些管理崗位或者技術(shù)崗。
前程無憂由于本身職位發(fā)布缺陷導(dǎo)致,假設(shè)你看到某個公司20個崗位在招聘,實際上他們可能只有2個在招崗位,其余的職位沒有下架。
這些虛崗處于招聘中的原因,是因為平臺職位數(shù)的限制,你無法下架職位,因為一旦下架職位后,再次發(fā)布出來,都需要扣除職位數(shù),直接后果就是會導(dǎo)致求職者所投遞簡歷石沉大海,遲遲沒有回復(fù)。
4、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘和前程無憂兩個網(wǎng)站差不多,只不過智聯(lián)偏屬于中端招聘,適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外,有個奇怪的現(xiàn)象,就是南方城市的求職者,一般選擇前程無憂,而北方城市,一般都在用智聯(lián)招聘,所以,招聘網(wǎng)站才有“南前程,北智聯(lián)”的說法。
智聯(lián)招聘上的企業(yè),一般都還是比較正規(guī)的,因為公司發(fā)布招聘信息時必須按照網(wǎng)站的模板進行填寫,所以,崗位內(nèi)容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細(xì)。而且智聯(lián)賬號大多在人力部門,聯(lián)系面試的人也是人力部門的人,回答會比較專業(yè)一些。
比較正規(guī)的招聘網(wǎng)站有哪些?
現(xiàn)在幾個主流的招聘網(wǎng)站:Boss直聘、拉勾、智聯(lián)招聘、前程無憂,幾個網(wǎng)站各有優(yōu)點,對HR來說,不能一概而論,因為不同的職位各個網(wǎng)站的效果不同,用Boss和拉勾招運營、技術(shù)、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計等、智聯(lián)招聘和前程無憂招前臺、行政、會計等。因為各個平臺都要兼顧,但HR時間有限,多平臺處理肯定耗費不少精力,所以我們公司用薪人薪事人力資源系統(tǒng),多平臺、多渠道同步過來的簡歷,會在系統(tǒng)中直接展示,HR可對各個渠道的簡歷進行直接處理:備選、放棄、安排面試、下載或者推薦給其他同事,也可以批量對簡歷進行放棄、備選和推薦的操作。省時省力,并且通過系統(tǒng)內(nèi)的招聘分析圖,可以清楚地看明白什么樣的職位用什么樣的渠道更高效,方便HR對不同職位重點投放。
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