求職平臺官網(wǎng)招聘（在線招聘平臺）
今天給各位分享求職平臺官網(wǎng)招聘的知識，其中也會對在線招聘平臺進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
中國大型的招聘網(wǎng)站有哪些？
中國大型招聘有應屆生求職、海投網(wǎng)、大街app等，如下：
1、應屆生求職
這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業(yè)生及在校生的求職招聘平臺，為大學生提供全方位的求職招聘服務，里面會有各大企業(yè)簡介和校招路線，以及宣講會的時間地點，還有很多有用的信息可以借鑒。
2、海投網(wǎng)
定位于高校畢業(yè)生，主要面對應屆畢業(yè)生，推送內容比較精準，頁面簡潔，查找信息方便。校園招聘版塊可以查詢到很多大企業(yè)的宣講會及校園找聘資源，是應屆生比較好的選擇之一。
3、大街APP?
是大街網(wǎng)（dajie.com）官方手機客戶端，是一款基于年輕人的社交招聘平臺，?為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值?，流量沒有前兩個高，但也比較適合應屆生。
4、智聯(lián)招聘
它里面也是涉及金融、汽車、房產(chǎn)、IT、教育、石油、互聯(lián)網(wǎng)等幾乎包括了社會各行各業(yè)的招聘信息，屬于比較傳統(tǒng)的老牌招聘APP。
值得一提的是：智聯(lián)旗下新推出了一個招聘網(wǎng)站【智聯(lián)卓聘】，是針對高端人才的求職平臺，方便我們了解行業(yè)人才標準。
5、前程無憂
性質和智聯(lián)招聘相似，也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優(yōu)質服務。招聘陷阱較多，選擇需謹慎。
擴展資料
在網(wǎng)上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或復試的情況
面試或復試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數(shù)。特別是在網(wǎng)上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業(yè)的簡歷，而收到面試的要求了。
那就要注意了，一定要查清楚，在網(wǎng)上或其他渠道，如果網(wǎng)站沒有相關地信息，那么這個企業(yè)也不怎么樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業(yè)，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么樣。
靠譜的招聘網(wǎng)站，都有哪些？
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準備找工作了?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。
一、前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體等先進的信息技術，配備有經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問團隊，提供全方位的專業(yè)人力資源服務，包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)，成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。
二、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務標準。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術構建開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機會更精準、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
對于大公司和快速成長的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。
但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。
三、Boss直聘
BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團運營看準網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統(tǒng)冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦技術作為產(chǎn)品選擇，應用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配準確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利于打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平臺的審核規(guī)則也相對規(guī)范。有章可循、審核嚴格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準匹配招聘信息。
中國十大最好的招聘網(wǎng)站是哪些
1、前程無憂網(wǎng)()
2、中華英才網(wǎng)()
3、智聯(lián)招聘網(wǎng)()
4、中華人才熱線()
5、應屆生求職網(wǎng)()
6、卓博人才網(wǎng)()
7、數(shù)字英才網(wǎng)()
8、精英招聘網(wǎng)()
9、528招聘網(wǎng)()
10、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)()
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