求職簡歷主題怎么寫（應聘簡歷主題怎么寫）
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求職簡歷的標題怎么寫更吸引人
一、標題至少要有“姓名”和“應聘崗位”?
? 如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱，在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道哪一份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便于保存和查找。
二、按公司要求格式寫?
? 招聘信息上要求寫明學校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡歷時的硬指標，請按招聘信息的要求寫。在硬性指標面前投機取巧就是簡歷石沉大海的原因。
? 通常情況下，HR的要求無外乎有以下幾種：
? 1、“姓名+崗位名稱”
? 2、“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”
? 3、“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
? 4、“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”
三、應屆生的簡歷標題?
? 應屆生缺乏工作經(jīng)驗，因此HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業(yè)，所以你的簡歷標題的格式最好如下：
? “姓名+專業(yè)+學校+學歷+畢業(yè)時間”
四、突出優(yōu)勢的簡歷標題?
? 針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優(yōu)勢。
? 如應聘前臺的職位，簡歷標題：“應聘前臺-大學生模特-宋麗麗”
? 應聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，簡歷標題：“8年資深工程師”
? 應聘實習生的職位，要求每周工作3天，簡歷標題：“每周可工作4天”
用電子郵件發(fā)送簡歷時,主題應該怎么寫?
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
最后，鄒羽強調(diào)，沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
用郵箱發(fā)簡歷的注意事項
1、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向?qū)А?、“尊敬的向?qū)А薄?/p>
5、郵件正文均為應付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中，勞煩查收！”、“祝先生工作順利！”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有很多簡歷都有學一些求職信之類的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個同一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如原本求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司向?qū)А?、“貴公司”等。
求職簡歷的主題內(nèi)容應該寫什么？
主題內(nèi)容從職業(yè)路徑評估、實施策略評估、其他因素評估三個方面展開即可。
如職業(yè)路徑評估，可按以下步驟來寫：
1、若在大學里，感覺營銷專業(yè)不適合自己，我選學會計專業(yè)，同樣在會計行業(yè)取得同等的效果。
2、參加工作后，若是實際沒有按自己所計劃的方向發(fā)展，我會再接再厲全力奮進，直至實現(xiàn)（可與原來時間相錯在5年以內(nèi)，否則，我會離開這個公司，另圖高就）。
3、若與妻子意見發(fā)生分歧，可暫緩執(zhí)行，倆人商量而行。
4、若覺得自己能力無法達到預期，就需要加強能力訓練。
5、如果抓不住出國深造的機會，就會找時間甚至放棄現(xiàn)有工作去出國留學。
6、如果今后沒有賺到足夠的錢，只能少量做公益事業(yè)，但會一直堅持。
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