1、摘 要 管理的核心問題是人的管理人力資源管理的理論與方法對所有組織都具有普遍意義用人力資源管理的理論與方法取代傳統(tǒng)的人事管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢，并逐漸成為企業(yè)管理者的共識如何吸引和留住企業(yè)所需要的；人力資源會計應(yīng)是包含兩個方面人力資源管理會計和人力資源財務(wù)會計相應(yīng)地，它既有財務(wù)會計的職...