本篇文章給大家談談求職恐懼癥，以及求職焦慮怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、應屆畢業(yè)生常見求職陷阱有哪些
• 2、新人求職面試不能有的心態(tài)
• 3、對于應屆畢業(yè)生，你有什么建議？
• 4、如何改掉面試恐懼癥，每次有面試機會時都不敢去面試，我該怎么辦。

應屆畢業(yè)生常見求職陷阱有哪些

應屆畢業(yè)生常見求職陷阱有哪些

應屆畢業(yè)生求職一直是社會上的熱點問題，作為剛步入社會的“新人”，由于社會經(jīng)驗的欠缺常常會碰到一些“求職”陷阱。比如說虛假招聘、以各種名義收取費用、只“試用”不聘請、實際薪資待遇與所談天壤之別等等，這些都需要同學們提高警惕，并掌握應對舉措。

1.騙局1：虛假招聘

應屆畢業(yè)生求職，這些“陷阱”需注意！

虛假招聘資訊很多，很多都是套路。很多畢業(yè)生由于長時間內找不到合適的工作，而變得饑不擇食，當遇到虛假招聘資訊時不去判別而落入騙子的圈套。這類招聘資訊常常包含“高薪誠聘”、“無學歷要求”、“無工作經(jīng)驗要求、直接上崗”等字眼，遇到這類招聘資訊一定要保持冷靜。招聘一定要通過正規(guī)渠道，否則等來的只會是上當受騙。

2.騙局2：各種名義亂收費

應屆畢業(yè)生求職，這些“陷阱”需注意！

這是一種很常見的騙局，用人單位或者黑職介常常會以戶口、培訓等理由來收取培訓費和保證金等費用。當遇到這種情況時，同學們一定要立場堅定，堅持說不。同時，遇到這種企業(yè)一定要對其非常警惕。因為國家法律明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！边@類企業(yè)和職介明知違法還向應聘者收費，其正規(guī)性將大打折扣。

3.騙局3：只“試用”不聘請

應屆畢業(yè)生求職，這些“陷阱”需注意！

這是一種比較高階的騙局，由于“試用期”是單位對員工的一個考核時期，大部分單位都會有這個階段。然而，當碰到試用期的工資待遇很低而轉正后工資待遇大幅提高的情況就必須小心了。一般單位試用期工資是轉正工資的0.8-1倍，低于這個比例就可能存在風險。一些企業(yè)為了節(jié)約成本，當員工試用期結束后以各種理由而將員工辭退。對于這類企業(yè)，同學們在入職之前要對企業(yè)的用人資訊進行多方面的了解。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)頻繁招人，就要對此非常警惕。同時，一般試用期最長不超過六個月，同學們要對相關規(guī)定有一定了解。

4.騙局4：實際薪資與所談薪金嚴重不符

應屆畢業(yè)生求職，這些“陷阱”需注意！

一些單位為了吸引求職者，在職位薪資上標明一個遠高于行內平均薪酬的工資。而求職者應聘成功后將會發(fā)現(xiàn)自己所得薪資遠低于招聘崗位上的薪酬，這時單位就會解釋工資是有業(yè)績要求的，讓求職者有苦難言。同學們在決定入職之前，一定要通過各種方式對公司情況進行了解，包括公司規(guī)模、人員構成、內部薪資結構等。如果有師兄、師姐在單位里那將更加方便，這樣可以盡量避免上當受騙。

其它的陷阱還有很多，包括崗位調換、中介欺騙、傳銷等，這些都需要同學們在求職過程中認真辨別。對于這些陷阱要做到心中有數(shù)，遇到騙局不要慌張，積極想辦法去面對。如果你在求職過程中有什么疑問可以聯(lián)絡我，我會盡自己最大努力去幫助大家。

我是無憂文案，專注于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、畢業(yè)指導、求職答疑。

應屆畢業(yè)生求職有哪些途徑

1、本?；蛘咂渌麑W校的雙選會；

2、企事業(yè)單位的招聘公告；

3、招聘網(wǎng)站投簡歷

急！應屆畢業(yè)生的求職資料有哪些?。?？？

差不多都齊了，其實用不了那么多的。最重要的還是自己要做好面試的準備，比如提前想下面試官可能問到的問題，還有你的衣著打扮都很重要，做好胸有成竹就好了。

如果采用網(wǎng)路招聘的話，就要把簡歷的內容認真填一下。給你推薦伍億人才網(wǎng)51rc. 全國性的，你也可以到這些網(wǎng)站去看一下別人的簡歷是怎么寫的。

應屆畢業(yè)生想求職

求職不要總想著薪水等等的?？茨愀傻墓ぷ魇欠裼邪l(fā)展，發(fā)展到那個地位，是不是你想要的。你需要做些什么。吃苦也用不了多久，早晚會苦盡甘來的。即使上過學，也代表不了什么。只能說你接受的比較快而已。工作經(jīng)驗你比不上老員工，可能他們沒有上過學。吃苦耐勞你比不上某些員工，因為你天生的優(yōu)越感，認為你不能比他們還苦。既然什么都比不了，還那么多要求干什么？堂堂正正做人，踏踏實實做事就好了。你的努力都有人在看著，加油吧。

應屆畢業(yè)生去哪求職

1.學校會定期組織招聘會，可以去試試運氣，單位不是很好，除非你的是名校

2.去所在區(qū)域的招聘會，這種地方單位很多，但是要求稍高

3.上網(wǎng)查詢相關網(wǎng)站，如智聯(lián)招聘，58同城，趕集網(wǎng)等，注意不要上當受騙，于是冷靜，做事謹慎。希望對你有幫助。。

應屆畢業(yè)生在求職面試時有哪些技巧

應屆生找工作面試的技巧

1、別把自己太不當回事

據(jù)說現(xiàn)在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學校里，過一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺得“還沒準備好”，能多在學校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準備，就永遠準備不好!其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極(Proactive)是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don’t try, you will never know.

2、別把自己太當回事

當不了好士兵，就不可能成為好將軍;當然，當?shù)牧撕檬勘蟛糠忠渤刹涣撕脤④?。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支援、文件撰寫員，美術設計、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。

3、勤于接觸社會，別沒事就賴在學校

中國大學教育是為了培養(yǎng)科學家而進行課程設定的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或實習的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!

4、無論如何，盡量不要在家待業(yè)

父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學畢業(yè)你就應該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業(yè)最大的驅動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。

5、早點想明白幾個人生的基本問題

有幾個問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。

a. 我是誰

b. 我要…(做什么、和誰、得到什么)

c. 我怎么得到

這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質就是自我管理，了解社會要從了解自己做起。這些問題簡單的說，是愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會時刻驅動你與惰性和舊習慣進行抗爭，愿景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的人，自然求職應聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的，因為我們的學校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現(xiàn)在也沒想清楚，那也不必擔心實屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什么“跟著感覺走”那種P話，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你覺得當一個“找不著北的人”挺好…(因為我確信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式)

6、 基層未必不是好選擇

請相信，是金子總會發(fā)光的。我的外公當年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅;后來被調到北京，而后又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當時那種 “鳥不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進他成為一個卓越的人。

對于不是金子的那部分同學，其實不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇：競爭相對較小，機會和空間比較大，你的犯錯成本也比較低，容忍你成長的時間更長。如果有相關的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現(xiàn)在農業(yè)機會這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當個村官那是前途無量的事情啊!

7、去小公司也不錯

尺有所長，寸有所短。找個好小公司，一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁(關于公司介紹那部分)有沒有讓你感覺來電的。最基本的標準是：誠信、務實、守法、做正當業(yè)務;進一步的標準是：你有和公司類似的價值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時表現(xiàn)出強烈的應聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢，沒準也會有一些意外之喜——因為不少小公司通常愿意接納意愿強烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強、忠誠度高，有一定比例會成為幾年后公司的骨干。

8、絕對不要因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)

有的大學生覺得就業(yè)沒戲，就開始盤算自己開個公司做點什么。但實際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的，(這里說的創(chuàng)業(yè)并不等同于做自由職業(yè)者或者個體戶，現(xiàn)在國家應該鼓勵做自由職業(yè)者，自己養(yǎng)活自己，為國家減輕負擔嘛)。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的，有時候我們覺得面試的時候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創(chuàng)業(yè)的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準會在你心智還沒成熟的時候，給你造成永久性的心靈傷害(比如往消極陰暗面發(fā)展)。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅動，但實際著實是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。

應屆生應聘注意事項：

1、要明確自身條件

不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，敢于表達出自己的條件和愿望。

2、保持良好的精神面貌

精神面貌是留給HR的第一印象，良好的精神面貌不但讓HR留下好的印象，也能讓求職者提高自信心。

3、與招聘人員進行簡單溝通

不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉身就走。

最好事先了解好招聘會流程 ，當天到達后先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。

當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

4、不要過分強調薪資

現(xiàn)場招聘會面試中不要過分強調報酬，現(xiàn)場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數(shù)額這種做法是錯誤的。

其實，對于某一職位的市場價格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。

5、適當表現(xiàn)出對公司或職位的熱愛

招聘會與HR 的交談中要適當表現(xiàn)出對該應聘單位和業(yè)務的了解和熱愛，需要給HR一種重視這次機會的感覺，給HR留下一個良好的印象。

金融行業(yè)對應屆畢業(yè)生求職有哪些要求？

雖然大學老師講的東西基本都沒什么用，但這句話確實沒錯?？甲C確實很重要，當年我也是金融專業(yè)畢業(yè)，由于上學期間沒有考證，之后找工作就遇到很多困難。得到的經(jīng)驗就是最好畢業(yè)前一定要考取相關的證書，原因很簡單，一旦畢業(yè)后開始找工作，基本上你就沒時間準備考試了。

金融業(yè)從業(yè)的基礎性證書有期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試，還有銀行從業(yè)資格考試等等。

期貨從業(yè)人員資格考試是期貨從業(yè)準入性質的入門考試，是全國性的執(zhí)業(yè)資格考試?？荚囀苤袊C監(jiān)會監(jiān)督指導，由中國期貨業(yè)協(xié)會主辦，考務工作由ATA公司具體承辦。

證券從業(yè)人員資格考試是由中國證券業(yè)協(xié)會負責組織的全國統(tǒng)一考試，證券資格是進入證券行業(yè)的必備證書，是進入銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團、財經(jīng)媒體、 *** 經(jīng)濟部門的重要參考，因此，參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關口，證券從業(yè)資格證同時也被稱為證券行業(yè)的準入證。

“中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證”是由中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證辦公室負責組織和實施銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。該考試認證制度由四個基本的環(huán)節(jié)組成，即資格標準、考試制度、資格稽核和繼續(xù)教育。

雖然是不同的行業(yè)，但知識點具有相關性。如果精力顧得過來，都考一考也沒什么壞處。各科考試都有相關的行業(yè)協(xié)會公示，網(wǎng)上一搜就有。

應屆畢業(yè)生求職要注意哪些

1、自信

2、誠實

3、舉止得體

4、衣著得體

5、找機會表現(xiàn)自己

應屆畢業(yè)生求職簡歷模板都有哪些？

求職意向: ____________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

年齡: ____歲 學歷: ____________________

畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________

工作年限: ____年

聯(lián)絡方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________

家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________

通訊地址: _______________ 郵編: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)

工作經(jīng)驗:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作

應屆畢業(yè)生，畢業(yè)的學生。當一名學生正式畢業(yè)，該學生為應屆畢業(yè)生。

云南省應屆畢業(yè)生的求職渠道有哪些？

云南招聘網(wǎng)，3月11號還有18號有個專門針對應屆畢業(yè)生的萬人招聘會，有200多家單位，具體資訊可以上他們的官網(wǎng)查詢。

新人求職面試不能有的心態(tài)

新人求職面試不能有的心態(tài)

新人求職面試不能有的心態(tài)，新人在職場上是沒有任何經(jīng)驗的，所以新人在求職過程中一定要擺正自己的心態(tài)，這樣才會讓HR感覺到你對面試重視，下面分享新人求職面試不能有的心態(tài)？

新人求職面試不能有的心態(tài)1

1、自視甚高的心態(tài)

自視甚高的人到處有，尤其是初生牛犢們，更會自認為學歷、能力，甚至長相都不錯，用人單位肯定人見人愛。但現(xiàn)實是，面試官特別反感這種自以為是的神態(tài)，一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓人感覺難負重任。

2、無所謂的心態(tài)

很多求職者在面試前懶于做準備，就抱著“兵來將擋水來土掩”的心態(tài)。對有這種心態(tài)的求職者，面試官一眼就能看透，因為經(jīng)常一問三不知。這讓他們感覺求職者并不看重此次面試，面試成功的幾率幾乎為零。

3、自慚形穢的心態(tài)

這類求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時，只見手發(fā)抖、心發(fā)慌、頭發(fā)漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。

要如何消除這些面試不能有的心態(tài)呢？

1、重視面試。重視面試，但不會過度緊張，就當成是一次正常的會面，只是對象時陌生人而已，做一些要做的準備即可。

2、認清現(xiàn)實。不論學歷多高，都要記住“一山比一山高”，本科生總會遇到研究生，研究生可能遇到海歸，海歸可能碰到常青藤院校畢業(yè)的……

新人求職面試不能有的心態(tài)2

新人求職面試要注意的`細節(jié)

1、你確信自己知道面試地點怎么走卻并不積極

即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。

2、你比面試官說的都多

求職者不該主導40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準備要問的問題。

3、面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上

自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。

4、面試官在面試過程中去打電話

面試官應該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經(jīng)沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。

5、面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣

專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什么樣的工作。

6、沒人想做這份工作

很多求職者沒有搞清楚的一個深刻的問題就是為什么這個職位是空著的，問一下之前在這個職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個職位短期內已經(jīng)來來回回了好幾個人，那么你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。

7、你參與了一項問卷調查而不是面試

如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。

8、你對行政助理很傲慢

面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現(xiàn)出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。

9、你花了十分鐘抱怨你之前的老板

在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。

10、這個公司有財政問題

如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產(chǎn)品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發(fā)工資。

11、雇主說話不算數(shù)

專家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間，但卻并沒有這么做，那么你還是放棄吧。

對于應屆畢業(yè)生，你有什么建議？

給應屆畢業(yè)生的幾條建議

最近的大學生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關注。今年有700萬應屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節(jié)目，幾乎都是這個話題，所以我總結了10個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應聘的朋友分享，共勉。

1. 別把自己太不當回事

據(jù)說現(xiàn)在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學校里，過一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺得“還沒準備好”，能多在學校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準備，就永遠準備不好！其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極（Proactive）是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don't try, you will never know.

2. 別把自己太當回事

當不了好士兵，就不可能成為好將軍；當然，當?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術設計、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。You have nothing to lose…

3. 勤于接觸社會，別沒事就賴在學校

中國大學教育是為了培養(yǎng)科學家而進行課程設置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或實習的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分！

4. 無論如何，盡量不要在家待業(yè)

父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學畢業(yè)你就應該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業(yè)最大的驅動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。

如何改掉面試恐懼癥，每次有面試機會時都不敢去面試，我該怎么辦。

心態(tài)的問題，這個沒法一下子改變的。第一呢你要把心態(tài)放平，你找的只是個工作，不是找過一輩子的媳婦，所以不用緊張。就算是媳婦都還可以不合試重新找呢，何況工作呢。第二呢就是多面試，嘗試做些自己平時想做而又不敢做的事去練膽，但是犯法的事兒不能做哈。第三呢就是你要說出來，大膽的說出來。越怕越要說出來。

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