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本文目錄一覽：

• 1、內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場管理條例
• 2、內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場條例
• 3、呼和浩特哪里有招聘會了？或者人才市場

內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場管理條例

第一章　總則第一條　為了加強(qiáng)自治區(qū)人才市場的管理和監(jiān)督，規(guī)范市場行為，維護(hù)市場秩序，實現(xiàn)人才資源的合理配置，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本條例。第二條　在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)通過人才市場進(jìn)行的招聘應(yīng)聘、中介服務(wù)以及對人才市場的行政管理活動，適用本條例。

本條例所稱的人才是指具有中專以上學(xué)歷或者取得專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及其他具有專業(yè)技術(shù)特長和管理水平的人員。第三條　旗縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)把培育和發(fā)展人才市場納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在人力、物力等方面給予支持，促進(jìn)人才市場發(fā)展和人才合理流動。第四條　旗縣級以上人民政府人事行政管理部門是人才市場的主管部門。

勞動、教育、工商、財政、物價、民政、公安等行政管理部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好人才市場有關(guān)監(jiān)督管理和扶持引導(dǎo)工作。第五條　人才市場活動應(yīng)當(dāng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

堅持個人自主擇業(yè)，單位自主用人，任何單位和個人不得侵害擇業(yè)人員和用人單位的合法權(quán)益。第二章　人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)第六條　人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立的、為用人單位和人才相互選擇提供中介和其他社會化服務(wù)的組織。第七條　設(shè)立人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須具備下列條件：

（一）有固定場所、設(shè)施和必要的自有資金；

（二）有三名以上熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并經(jīng)盟市級以上人事行政管理部門考核取得執(zhí)業(yè)資格證書的專職人員；

（三）有明確的業(yè)務(wù)范圍和章程；

（四）能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任；

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。第八條　在自治區(qū)內(nèi)申請設(shè)立人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)旗縣級以上人民政府人事行政管理部門審查批準(zhǔn)。

自治區(qū)外的單位在自治區(qū)內(nèi)設(shè)立人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)自治區(qū)人民政府人事行政管理部門或者授權(quán)盟市人事行政管理部門審查批準(zhǔn)。第九條　旗縣級以上人民政府人事行政管理部門對要求設(shè)立人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的申請，應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起二十日內(nèi)作出決定。經(jīng)審查批準(zhǔn)的，發(fā)給《人才市場中介服務(wù)許可證》；不批準(zhǔn)的，書面說明理由。

申辦人憑《人才市場中介服務(wù)許可證》辦理登記注冊手續(xù)。屬于事業(yè)性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向同級機(jī)構(gòu)編制管理部門辦理登記手續(xù)；屬于企業(yè)性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向同級工商行政管理部門辦理注冊登記手續(xù)；屬于民辦非企業(yè)性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向同級民政部門辦理登記手續(xù)。

人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)變更、解散或者被撤銷，應(yīng)當(dāng)?shù)皆怯浌芾頇C(jī)關(guān)辦理變更或者注銷登記。第十條　人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：

（一）提供有關(guān)人才市場方面的法律、法規(guī)和政策咨詢；

（二）收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息；

（三）辦理人才求職登記和人才推薦；

（四）組織人才招聘、智力開發(fā)活動；

（五）開展人才素質(zhì)測評；

（六）組織與人才流動有關(guān)的各類培訓(xùn)；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。第十一條　旗縣級以上人民政府人事行政管理部門委托的人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，還可以依法從事下列業(yè)務(wù)：

（一）受單位或者個人委托的人事代理；

（二）管理流動人才人事檔案，并辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、出國政審、職稱資格考評申報等相關(guān)業(yè)務(wù)；

（三）辦理流動人才的聘用合同鑒證；

（四）代繳流動人才社會保險金、住房公積金等。第十二條　人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加收費項目，提高收費標(biāo)準(zhǔn)。第十三條　旗縣級以上人民政府人事行政管理部門會同有關(guān)部門對人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)實行年檢。第三章　人才招聘第十四條　用人單位通過人才市場招聘人才，應(yīng)當(dāng)遵循誠實、信用、平等、自愿原則，禁止采取欺詐、不正當(dāng)競爭等手段，禁止以任何名義向應(yīng)聘者收取費用。第十五條　用人單位通過人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人才，必須提交下列資料：

（一）本單位成立的批準(zhǔn)文件或者營業(yè)執(zhí)照以及法定代表人身份證明；

（二）招聘人才的數(shù)量、崗位、條件以及待遇。

自治區(qū)外的用人單位在自治區(qū)內(nèi)招聘人才，除應(yīng)當(dāng)提交前款規(guī)定的資料外，還應(yīng)當(dāng)提交招聘單位所在地的地市級以上人事行政管理部門的審批文件。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場條例

第一章　總則第一條　為了規(guī)范自治區(qū)人才市場秩序，優(yōu)化人才資源配置，保障人才、用人單位、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本條例。第二條　本條例適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的人才擇業(yè)應(yīng)聘、用人單位招聘人才、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的中介服務(wù)以及相關(guān)的管理活動。第三條　旗縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)把人才市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在人力、物力、財力等方面給予支持，實現(xiàn)與其他要素市場的貫通，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)人才合理流動。第四條　旗縣級以上人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人才市場的監(jiān)督管理。

發(fā)展和改革、勞動和社會保障、教育、工商、財政、價格、民政、公安等相關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好人才市場監(jiān)督管理和扶持引導(dǎo)工作。第五條　人才市場活動應(yīng)當(dāng)堅持公開、平等、自愿、誠信的原則，實行人才自主擇業(yè)，單位自主用人。第二章　人才擇業(yè)第六條　人才可以通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或者直接與用人單位聯(lián)系等合法方式自主擇業(yè)。擇業(yè)的人才應(yīng)當(dāng)向人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或者用人單位提供本人履歷和身份、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等真實有效的證明材料。第七條　人才需要提前解除合同或者辭職的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定，不得擅自離職，不得泄漏國家秘密和原單位的商業(yè)秘密，不得侵犯原單位的知識產(chǎn)權(quán)。第八條　人才從事業(yè)余兼職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，兼職期間不得侵害所在單位和兼職單位的合法權(quán)益。第九條　由用人單位出資培訓(xùn)、出資引進(jìn)的人才，如與用人單位提前解除合同，個人與用人單位訂有約定的，按照約定辦理；沒有約定的，用人單位可以按照培訓(xùn)后或者引進(jìn)后的服務(wù)年限，按照每年遞減培訓(xùn)費用或者引進(jìn)費用百分之二十的比例收取補償費。第十條　下列人才的流動，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報有關(guān)部門批準(zhǔn)：

（一）正在承擔(dān)國家、自治區(qū)重點工程、科研項目的主要負(fù)責(zé)人員和技術(shù)骨干；

（二）由國家或者自治區(qū)統(tǒng)一選派，未滿服務(wù)年限的人員；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他特殊崗位的人員。第三章　人才招聘第十一條　用人單位依法享有自主招聘人才的權(quán)利，任何單位和個人不得干擾用人單位的正常招聘活動。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十二條　用人單位可以通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才交流會、互聯(lián)網(wǎng)等公共媒體以及其他合法的方式招聘人才。第十三條　用人單位招聘人才時，應(yīng)當(dāng)出具審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的文件或者營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)當(dāng)如實公布與招聘有關(guān)的單位狀況、擬招聘人才的數(shù)量、崗位、條件以及待遇。第十四條　用人單位招聘人才，不得采取欺詐、不正當(dāng)競爭等手段，不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費用，不得以證件作抵押等方式侵害應(yīng)聘者的權(quán)益。

用人單位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)；除國家規(guī)定的不適合婦女工作的崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或者提高對婦女的聘用標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位引進(jìn)境外人才，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。第十五條　用人單位招聘本條例第十條限制流動的人才，必須符合相關(guān)規(guī)定。第十六條　用人單位和應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂聘用合同或者勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及其他相關(guān)事項。第十七條　解除合同的人才離開原單位時，原單位不得以任何理由阻撓，應(yīng)當(dāng)及時為其辦理有關(guān)人事關(guān)系以及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險金的劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定轉(zhuǎn)移人事檔案，出具相關(guān)證明。第四章　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)第十八條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立的，為用人單位和人才相互選擇提供中介和相關(guān)社會化服務(wù)的組織。第十九條　在自治區(qū)內(nèi)申請設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)旗縣級以上人民政府人事行政部門審查批準(zhǔn)。第二十條　外國公司和其他經(jīng)濟(jì)組織在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)開展人才中介服務(wù)或者相關(guān)業(yè)務(wù)的，具體設(shè)立條件、審批程序等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)的公司和其他經(jīng)濟(jì)組織在自治區(qū)內(nèi)設(shè)立合資（合作）人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，參照前款規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

呼和浩特哪里有招聘會了？或者人才市場

已經(jīng)過了2個了一個是3月22號的，還有一個是4月17號的，都在東二環(huán)的國際會展中心。還有每周二、四、六在內(nèi)蒙古首付人才市場都有招聘會的，LZ可以去

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