3月22日（星期三）19：00

大學城校區(qū)E103

形式

宣講會（現場接收簡歷）

公司簡介

和諧健康保險股份有限公司（以下簡稱“和諧健康”）于2006年經原中國保險監(jiān)督管理委員會批準正式開業(yè)，是全國性、專業(yè)性健康保險公司之一。2020年3月19日，經中國銀保監(jiān)會批復同意，福佳集團受讓51%股份成為和諧健康控股股東。截至2022年10月，公司注冊資本139億元，資產規(guī)模逾3700億元。發(fā)展平臺及薪資福利水平處于行業(yè)領先水平?？毓晒蓶|福佳集團于2000年成立，已連續(xù)11年入圍中國企業(yè)500強，現已發(fā)展成為集石油化工、地產開發(fā)、商業(yè)運營、金融投資、貿易經營、物業(yè)管理、酒店服務于一體的多元化現代企業(yè)。

和諧健康在全國設有15家省級分公司，41家中支機構，可為大學生提供56個工作城市。15家省級分公司分別位于北京市朝陽區(qū)、安徽省合肥市、江蘇省南京市、陜西省西安市、深圳市羅湖區(qū)、湖北省武漢市、山東省濟南市、廣東省廣州市、福建省福州市、四川省成都市、河北省石家莊市、黑龍江省哈爾濱市、上海市長寧區(qū)、遼寧省沈陽市、浙江省杭州市；41家中支機構分別位于安徽省滁州市、蕪湖市、宿州市，北京市朝陽區(qū)，福建省泉州市，廣東省東莞市、珠海市、茂名市，河北省唐山市、秦皇島市，黑龍江省大慶市，湖北省荊州市、十堰市、襄陽市、孝感市，江蘇省常州市、淮安市、南通市、泰州市、無錫市、徐州市、揚州市、常熟市、張家港市，遼寧省鞍山市、丹東市、撫順市、盤錦市、營口市，山東省濟寧市、泰安市、濰坊市，深圳市龍崗區(qū)，四川省樂山市、宜賓市、綿陽市、內江市，浙江省金華市、嘉興市、紹興市、溫州市。分支公司現有內勤3000余人，外勤10000余人，為客戶提供全面健康保險服務，基本形成覆蓋全國的服務網絡。今年業(yè)務將進一步轉型升級，無論在資產規(guī)模還是在人員規(guī)模上都會有進一步的拓展和提升。

管理風格：

公司按照“精細化、高效化、專業(yè)化”的管理理念開展工作，鼓勵“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，奉行“崇尚專業(yè)、敬畏行業(yè)”的文化理念。在公司不用請客送禮，只需把本職工作做好。

內部氛圍：

公司內部關系“簡單和諧”，同事之間“相處融洽、溝通直接”，工作推動強調“快捷高效、團隊協同”，倡導“一杯咖啡文化”，打造部門之間高效協同的工作氛圍。公司禁止“吃拿卡要”，營造風清氣正的企業(yè)氛圍，是一個員工和企業(yè)共同發(fā)展成長的平臺！

招聘崗位及人數

招聘崗位：銀郵部管培生、中介部管培生、團險部管培生、互聯網直銷部內勤、銀郵部內勤、團險部內勤、個險部內勤、直銷部內勤、中介部內勤。

工作職責：輔助科室日常工作的開展；負責部門各合同的到期時限管理、手續(xù)費結算報表的數據整理與制作；整理匯總銀保監(jiān)會的最新動態(tài)；協助開拓并維護客戶和機構；協助進行新險種和新展業(yè)技能的推廣。

展開全文

崗位要求：女：身高160cm以上，男：身高170cm以上，五官端正，外在形象質佳；工作認真細心，有較好的文字撰寫能力以及數據處理能力；經濟、金融、統計、保險類專業(yè)。

薪資：6k-8k。

職位亮點：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、交通補助、餐補等。

成長發(fā)展

1.總體機制：

公司不論資排輩，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得，干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的原則評價工作，按照“能者上，庸者下，平者讓”的原則選拔優(yōu)秀管培生作為重點培養(yǎng)對象。

2.薪資福利：

我司為應屆畢業(yè)生提供行業(yè)內極具競爭力的薪資待遇。應屆畢業(yè)生入職即定崗，薪資根據所在地區(qū)有所不同，入職第一年年薪最高可達21萬元。大學生入職原則上試用期半年，管培期（含試用期）一年，優(yōu)秀大學生可提前轉正和晉升。管培期一年后轉崗位工資，漲幅均在20%左右。另外，我們還提供薪資之外的餐食、通訊、交通等相關補貼。

3.晉升通道：

晉升有“自下而上、自上而下”兩個通道。“自下而上”是總部各部門、各分支公司可以自己推薦團隊內部優(yōu)秀管培生，“自上而下”一個是人力部門會在每月組織考評選拔優(yōu)秀人才，另外公司會定期組織由高管主持并參與的大學生見面會，參會大學生可以積極獻言獻策，如所提建議被公司采納，會得到相應的晉升機會。通過暢通通道確保每位優(yōu)秀管培生都能得到及時提拔和重用。

4.培養(yǎng)助力：

從員工培養(yǎng)的角度，公司會重點幫助管培生成長進步，有完善的管培生培養(yǎng)體系（通過輪崗鍛煉、業(yè)務一線掛職鍛煉、行動學習、績效改進計劃、高潛人才/核心骨干/后備干部培養(yǎng)項目等）。在專業(yè)培訓開展的同時，我們更加注重學生初入職場的適應情況，同步定期開展團隊建設、文體活動和心理援助計劃，幫助學生快速適應身份轉變、高效工作，做好工作和生活的平衡，身體和心理的調節(jié)。

5.干部年輕化：

大力推行“干部年輕化”，特別鼓勵有想法、有態(tài)度、有行動、有結果的管培生走上核心管理崗位。同時提供行業(yè)內極具競爭性的薪資福利待遇。在現有管培生中，已有入職兩年的學生晉升至經理級，50%的管培生在管培期滿一年后可晉升1-2級，薪資漲幅20%以上，實現跨越式發(fā)展，在實現大學生角色轉變和自我提升的同時，也為我司干部隊伍的年輕化注入新鮮血液。

招聘流程

1. 投遞簡歷：網申地址、前程無憂、雙選會、官網等。

2. 面試：網申地址、前程無憂、雙選會、官網等。

3. 溝通offer：具體崗位、薪酬、入職時間等。

4. 正式入職：加入和諧大家庭。

報名方式

1.投遞簡歷到企業(yè)郵箱

[email protected]（簡歷命名為：校招-學校-崗位-姓名）；

2. 實習僧APP（小程序）/云校招小程序搜索“和諧健康保險股份有限公司廣東分公司”投遞。

編輯| 鄭森亮

初審| 陽豆豆

復審| 苗 磊

終審| 康為茂