今天給各位分享成都正規(guī)求職網(wǎng)找工作的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)成都正規(guī)求職網(wǎng)找工作招聘進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、成都本地人一般都用什么軟件找工作的?
• 2、在成都找工作，成都招聘網(wǎng)站有哪些啊，要可信的
• 3、想回成都工作，上哪個(gè)網(wǎng)站找工作比較好？
• 4、成都找工作在那里找,有可靠的網(wǎng)站嗎?
• 5、在成都找工作好找嗎？

成都本地人一般都用什么軟件找工作的?

成都本地人用魚(yú)泡網(wǎng)招工找活軟件

1、進(jìn)入手機(jī)上的魚(yú)泡網(wǎng)app

2、選擇所在地區(qū)的具體位置，比如四川成都

3、選擇合適的工種，比如臨時(shí)工

想要獲取四川成都同城招聘信息就選魚(yú)泡網(wǎng)。魚(yú)泡網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)知名的藍(lán)領(lǐng)招工找活平臺(tái)，崗位多，更新快；工種全，分布廣。魚(yú)泡網(wǎng)的招聘信息分布在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)，只需打開(kāi)魚(yú)泡網(wǎng)就能查看附近的招工信息；崗位實(shí)時(shí)更新，讓用戶(hù)獲取信息更及時(shí)、準(zhǔn)確。

在成都找工作，成都招聘網(wǎng)站有哪些啊，要可信的

前程無(wú)憂，天府人才網(wǎng)，人才114，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)，四川人才網(wǎng)，等還是比較多哈，找工作不能被動(dòng)哈，還得主動(dòng)出擊哈，不過(guò)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘有部分公司動(dòng)機(jī)不好，他們不是招聘而是變相的在上面做廣告，這種公司可惡

想回成都工作，上哪個(gè)網(wǎng)站找工作比較好？

比如前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、成都人才網(wǎng)等等都是比較好的求職網(wǎng)站，希望你能成功！

這些里面也有成都地區(qū)的招聘啊，信息基本可靠的。成都本地的招聘網(wǎng)有成都人才網(wǎng)、誠(chéng)信人才網(wǎng)等，剩下的都是小網(wǎng)站了，好多好的單位都是去大網(wǎng)站貼招聘啟事的，小網(wǎng)站沒(méi)多少人去瀏覽的了。

成都找工作在那里找,有可靠的網(wǎng)站嗎?

在成都找工作：1.成都人才網(wǎng)，是政府辦的

2.蜀都人才網(wǎng)，余輝人才網(wǎng)，在總府路那。

3.誠(chéng)信人才網(wǎng)，在世紀(jì)電腦城4樓

還有就是可以到一些大的人才網(wǎng)站上去投簡(jiǎn)歷，投的越多，面試的機(jī)會(huì)越多。

我找工作時(shí)，都是早上去人才市場(chǎng)，下午在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。

一般一兩天就有電話叫去面試。但是，面試時(shí)，不管他說(shuō)的怎么樣，一定不要交什么錢(qián)，一般面試就叫交錢(qián)的都是騙人的，面試后，回家還要查查公司是不是騙子公司，以免復(fù)試時(shí)被騙，還有就是復(fù)試時(shí)，叫你交什么錢(qián)的話，多半也是騙人的，現(xiàn)在騙人的都是層出不窮啊，凡事自己都要留心啊。好了，祝你早日找到工作。

在成都找工作好找嗎？

二十多年土著說(shuō)兩句，見(jiàn)過(guò)很多求職遇到坑的朋友，給大家一些關(guān)于找工作的建議：1、遠(yuǎn)離各種要求“貸款培訓(xùn)”的公司。這些公司的主要目標(biāo)群體一般是外賣(mài)員、流水線工人、服務(wù)員等，通過(guò)打電話、網(wǎng)上招聘等方式邀約到線下面談。如果成功把人約來(lái)了，他們就開(kāi)始施展話術(shù)了，首先是對(duì)你目前的職業(yè)一頓否定，比如“你做這個(gè)也不是長(zhǎng)久之計(jì)啊”、“你想做別的高端職業(yè)也沒(méi)這個(gè)本事啊”。一般愿意來(lái)面談的人都是對(duì)當(dāng)前工作不那么滿意的，聽(tīng)他一頓數(shù)落，很可能就更消極了。正在你自我否定的時(shí)候，他就開(kāi)始給你講解他們招聘崗位的各種好了，并告訴你這個(gè)崗位不需要很高的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷門(mén)檻，只需要經(jīng)過(guò)他們公司組織的培訓(xùn)即可。如果你開(kāi)始對(duì)這個(gè)崗位感興趣了，他們就會(huì)引導(dǎo)你簽下貸款協(xié)議，購(gòu)買(mǎi)他們的培訓(xùn)課程。其實(shí)這個(gè)套路并不高明，但恰好擊中了求職者的心理弱點(diǎn)，而且他們的人員非?！皩?zhuān)業(yè)”，話術(shù)是經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的，有的甚至還專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)過(guò)心理學(xué)，面談的人一般也都安排為年輕女性，為的就是在求職者面前出現(xiàn)的是一個(gè)溫柔知性的妹子/大姐姐。先不說(shuō)這個(gè)局高不高明，起碼我是看到不少人中招。2、先考察再?zèng)Q定是否入職。即使是找了很久的工作才拿到OFFER，也不要想都不想就入職，不要飲鴆止渴。即使這個(gè)公司在網(wǎng)上標(biāo)注的薪資很高、辦公地點(diǎn)在精裝寫(xiě)字樓，也不代表這就是一家正規(guī)的公司。首先可以在天眼查上面搜索公司名稱(chēng)，查看注冊(cè)資本、法人、成立時(shí)間等基本信息，看看有沒(méi)有異常。再看公司的涉訴情況，有沒(méi)有被列為被執(zhí)行人，如果有涉訴，是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件且已經(jīng)敗訴。對(duì)于敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，還可以登錄裁判文書(shū)網(wǎng)查看具體案情，如果已經(jīng)查明該公司有克扣、拖欠工資或者不買(mǎi)社保的情況，請(qǐng)慎重考慮。3、面試前后注意細(xì)節(jié)。3.1 如果電話通知你面試的是一位講普通話的女性，那么暫時(shí)看不出什么問(wèn)題；如果面試通知你的人是講一口方言的男性，并且告知面試地點(diǎn)和時(shí)間的話術(shù)不那么標(biāo)準(zhǔn)，那么這代表這家公司可能沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人事部門(mén)，可能存在規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)混亂、用工不規(guī)范的情況（沒(méi)別的意思，畢竟大多數(shù)HR是女的）。這一項(xiàng)構(gòu)不成嚴(yán)重的問(wèn)題，只能算瑕疵，但可以作為評(píng)估崗位的一個(gè)參考。3.2 如果公司辦公地點(diǎn)在居民樓，大家都懂的，慎選。3.3 如果公司有“N天試崗”（不是試用期）、“要求繳納押金”等明顯違反法律規(guī)定的制度，慎選，該公司很可能還存在不簽勞動(dòng)合同、不買(mǎi)五險(xiǎn)一金的情況。3.4 如果該公司掛在網(wǎng)上的招聘信息時(shí)間很久，且需求人數(shù)較多，需要多留個(gè)心眼兒，因?yàn)檫@說(shuō)明這家公司的人員流動(dòng)很大，說(shuō)白了就是留不住人。3.5 如果招聘崗位符合“高薪低門(mén)檻”的特征，比如“不限學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)、月薪1W+”，需要多留個(gè)心眼兒，就我所知，這些崗位普遍為銷(xiāo)售崗，且要達(dá)到公司所標(biāo)注的薪資都很難。3.6 如果該公司的招聘信息里有一些非理性的、關(guān)于公司文化的亢奮表述，那么你可能需要考慮下自己能否接受某種職場(chǎng)氛圍。暫時(shí)只想到這么多，這些都是我根據(jù)成都的特色總結(jié)出的避坑經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有用。

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