本篇文章給大家談?wù)労?jiǎn)歷和求職信的重要性，以及簡(jiǎn)歷和求職信的重要性怎么填對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,在我的簡(jiǎn)歷中,求職信重要嗎?要還是不要好呢?
• 2、求職時(shí),有了簡(jiǎn)歷還要寫求職信嗎?？
• 3、自薦信與簡(jiǎn)歷的作用有什么區(qū)別
• 4、求職信對(duì)于大學(xué)生有什么樣的作用

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,在我的簡(jiǎn)歷中,求職信重要嗎?要還是不要好呢?

簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，只要寫的好就行，主要還是整體的求職資料要做的精美一些，把自己的證書什么的能夠體現(xiàn)自己能力、才華的資料放進(jìn)去。

求職時(shí),有了簡(jiǎn)歷還要寫求職信嗎?？

不要以為，有了簡(jiǎn)歷就萬(wàn)事大吉了，你還要過(guò)求職信這一關(guān)。更不要誤以為給大公司寫求職信也沒(méi)用，人家也不會(huì)看；給小公司不至于要費(fèi)力寫求職信，有好的簡(jiǎn)歷足以應(yīng)付過(guò)去了。

上上小編看來(lái)，求職信有時(shí)比簡(jiǎn)歷更有說(shuō)服力，因?yàn)槿绻銓懙玫轿?，它更能代表你的真誠(chéng)，在這個(gè)誠(chéng)信嚴(yán)重缺失的年代，哪個(gè)公司會(huì)拒絕一個(gè)有誠(chéng)意的人呢?所以，不管你所應(yīng)聘的公司是大是小，當(dāng)你投出簡(jiǎn)歷的一刻就意味著你應(yīng)該同時(shí)投出你的求職信，說(shuō)不定老板雖然沒(méi)有被你千人一面的簡(jiǎn)歷打動(dòng)，但為你求職信的真誠(chéng)而感動(dòng)了呢?有人說(shuō)“這多麻煩呀，我每天要投上百封簡(jiǎn)歷，投的每個(gè)職位也不一樣，難道我要每種職位都寫一封信嗎?”那我問(wèn)你，你投出去100封沒(méi)有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，結(jié)果沒(méi)有一家公司回復(fù)你，那又有什么用呢?而你哪怕只能投10份簡(jiǎn)歷，但卻都配備了質(zhì)量上乘的求職信，那么結(jié)果就會(huì)大不相同了，你想想哪個(gè)更劃算呢?

其實(shí)，你要準(zhǔn)備的僅僅只是一封真誠(chéng)的信件而已，但迎來(lái)的可能卻是你一輩子都不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)!在寫求職信的過(guò)程中，哪怕是一個(gè)微乎其微的細(xì)節(jié)也是性命攸關(guān)的重點(diǎn)。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人才的激增，在實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，往往細(xì)節(jié)決定成敗。

另外，求職信也分為很多種，即使是去同一家公司應(yīng)聘，整個(gè)過(guò)程下來(lái)你可能要寫上好幾封信，例如，你初次看到對(duì)方發(fā)布的廣告，這時(shí)你要寫的求職信就要有針對(duì)性，是針對(duì)廣告上的內(nèi)容去寫；但如果對(duì)方?jīng)]有特定的要求，你依然想試試，這時(shí)你就要試探性地寫一封求職信；如果對(duì)方對(duì)你有了回復(fù)或者面試通知，就算對(duì)方拒絕了你，你也要寫一封感謝的信等等。所以，知道求職信的禁忌，才能不觸犯“雷區(qū)”?？傊?，學(xué)習(xí)一些寫求職信的要點(diǎn)還是有必要的，同時(shí)，下面我補(bǔ)充兩點(diǎn)需要我們注意的事項(xiàng)。

首先，求職信中不是什么內(nèi)容都能寫，包括基本內(nèi)容即可。時(shí)刻記得：寫求職信的目的是為了求職，所以最基本的內(nèi)容你要做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，例如你的專業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)等等，你可以用一大段進(jìn)行總的概括和介紹。然后再挑出兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，用2-3段展開說(shuō)明。最后要說(shuō)明你寫求職信的目的，即希望得到某個(gè)職位的面試機(jī)會(huì)等等，表達(dá)你對(duì)工作的渴求，并試探性地詢問(wèn)對(duì)方的可能性。最后附上你的姓名和聯(lián)系方式，一封求職信基本就完成了。至于其他不相關(guān)的內(nèi)容盡量不要提，畢竟寫求職信不是寫作文，不需要你想方設(shè)法湊字?jǐn)?shù)，如實(shí)交代你的信息就行了。

其次，掌握填充求職信內(nèi)容的秘訣。在我的課堂上，有專門訓(xùn)練寫求職信這一環(huán)節(jié)，記得當(dāng)時(shí)我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員在初次寫求職信時(shí)，對(duì)著電腦屏幕好長(zhǎng)時(shí)間都只字未敲，仿佛大腦一片空白，就像考試一樣緊張到不行，我戲說(shuō)他們是“提筆蘸墨對(duì)紙愁”，其實(shí)大可不必這樣。我也常常對(duì)學(xué)員們說(shuō)：“你為什么一個(gè)字都寫不出來(lái)呢?沒(méi)有道理啊。難道還有比你自己更了解自己的人嗎?”我覺(jué)得這類人只是沒(méi)有掌握技巧而已，但并不代表不會(huì)寫，我的一個(gè)建議就是，不管你是不知如何開頭才好，還是不知從何下手為妙，你大可以先寫下點(diǎn)東西，至少不要讓電腦屏幕看上去白花花一片，說(shuō)白了，你能想到什么就先寫點(diǎn)什么吧!在心理學(xué)中這叫做“暗示效應(yīng)”，下一步你再根據(jù)你寫下來(lái)的內(nèi)容理出一個(gè)頭緒來(lái)，再將其按照重點(diǎn)語(yǔ)句將相關(guān)內(nèi)容分到不同的段落，最后再進(jìn)一步修飾和潤(rùn)色，這樣基本上就是一封90分以上的求職信，簡(jiǎn)歷加求職信更加透露出你對(duì)這份工作的渴望，你的準(zhǔn)備工作越仔細(xì)也將對(duì)你求職成功做下了鋪墊，相信任何時(shí)候面試官都不會(huì)拒絕一個(gè)認(rèn)真的求職者，只會(huì)討厭?cǎi)R虎粗心的求職！?。?/p>

自薦信與簡(jiǎn)歷的作用有什么區(qū)別

一、文本結(jié)構(gòu)不同

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式比較隨意，可以是報(bào)告，論文的形式。

2、自薦信的格式只能是信件。

二、撰寫對(duì)象不同

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷針對(duì)特定崗位而寫的。

2、自薦信針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫的。

三、求職目的不同

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況。

2、自薦主要表述求職者的主觀愿望，自薦信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

擴(kuò)展資料：

自薦信的寫作技巧：

1、突出自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)

你對(duì)所屬行業(yè)有沒(méi)有一些獨(dú)特見(jiàn)解？或者同業(yè)常遇問(wèn)題，你的解決方法如何？如果是人人贊好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非見(jiàn)你詳加查問(wèn)不可。

2、列出可為公司帶來(lái)的利益

帶出聘用我將為公司帶來(lái)無(wú)窮好處的中心思想，具體的方法是，列出過(guò)往功績(jī)，最好是營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)，或銷售數(shù)字等簡(jiǎn)單易明的數(shù)據(jù)。

3、滿足雇主的自我中心

寫自薦信，必會(huì)注明收信人姓名職銜（如你根本不知道應(yīng)寫給誰(shuí)，那就別寫自薦信了）。如果是認(rèn)識(shí)的人，可揣摸其性格，寫上一、兩句贊美說(shuō)話。

4、表現(xiàn)自己對(duì)公司、工作的興趣

毛遂自薦，最有力的解釋就是對(duì)這間公司深感興趣，充分表現(xiàn)出你對(duì)相關(guān)工作的熱誠(chéng)，才會(huì)釋去雇主的狐疑，放心見(jiàn)你。

參考資料來(lái)源：百度百科-自薦信

參考資料來(lái)源：百度百科-簡(jiǎn)歷

求職信對(duì)于大學(xué)生有什么樣的作用

寫求職信是求職的必備工作，寫簡(jiǎn)歷很難有花樣和創(chuàng)新，但寫求職信則不同，每一封信都可以有不同的主題、角度和特點(diǎn)。寫求職信是展示自己與眾不同的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)的最好機(jī)會(huì)。我認(rèn)為寫簡(jiǎn)歷的作用在于吸引對(duì)方，而求職信的作用在于打動(dòng)對(duì)方。

如何打動(dòng)對(duì)方呢？你可以以實(shí)力服人，也可以以理勸人，還可以以情動(dòng)人或以利誘人。具體用哪種方式，要因人而異。如果你能為對(duì)方帶來(lái)具體、實(shí)在的利益，就以利動(dòng)人；如果你自認(rèn)為優(yōu)勢(shì)不明顯，不妨嘗試打“感情牌”。至于以理勸人，每個(gè)人都可以采用這一方式。具體說(shuō)出對(duì)方要聘用自己的理由和你適合應(yīng)聘職位的條件。對(duì)于上述這些模式，你可以單獨(dú)使用，也可以根據(jù)情況組合使用。

不管用什么方式寫求職信，都要真誠(chéng)。在這個(gè)世界上，只有真誠(chéng)最容易打動(dòng)人了。要充分表達(dá)自己的誠(chéng)意，說(shuō)出自己的真實(shí)想法和打算，讓招聘方理解你。

求職信是對(duì)簡(jiǎn)歷的展開、說(shuō)明和強(qiáng)調(diào)，它通常與簡(jiǎn)歷并用并策應(yīng)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷常有雷同、相似之處，比如畢業(yè)于同一所學(xué)校、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生其背景相差無(wú)幾，求職信從不同的角度和主題著手，才會(huì)表現(xiàn)出不同的內(nèi)容。

求職信本身是展示求職者水平的“作品”。如果讀了四年大學(xué)，連一封求職信都寫不清楚，就很難獲得機(jī)會(huì)。

小提示

大學(xué)生在求職之初，經(jīng)常分不清簡(jiǎn)歷和求職信的特點(diǎn)和差異，因此在寫作時(shí)往往抓不住要害。我認(rèn)為簡(jiǎn)歷是求職者的“說(shuō)明書”——把自己介紹清楚就行了；求職信是求職者的“說(shuō)服書”——要想辦法說(shuō)服對(duì)方關(guān)注你，給你面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷相當(dāng)于電視廣告，要簡(jiǎn)潔且有爆炸力；求職信相當(dāng)于平面報(bào)紙廣告，詳細(xì)、耐看、有賣點(diǎn)。

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