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• 1、貴州招聘網(wǎng)在哪里有呀？想找有五險一金的。
• 2、貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)
• 3、貴州人事人才網(wǎng)

貴州招聘網(wǎng)在哪里有呀？想找有五險一金的。

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貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)

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擴展資料：

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈貴州省人民政府機構改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕12號)和《中共貴州省委、貴州省人民政府關于省人民政府機構改革的實施意見》(黔黨發(fā)〔2009〕7號)，設立貴州省人力資源和社會保障廳?[1]??，為省人民政府組成部門。

根據(jù)上述職責，省人力資源和社會保障廳設24個內設機構：

(一)辦公室。

負責文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密、目標管理和后勤保障等機關日常運轉工作。

(二)政策法規(guī)處。

組織開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔重要文稿起草工作;協(xié)調專家咨詢工作;承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作;負責起草相關法規(guī)、規(guī)章草案，參與立法論證等工作;承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核工作;負責相關行政復議及行政應訴工作。

(三)綜合規(guī)劃開發(fā)處。

編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責全省人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析，承擔全省人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作;承擔全省人才資源開發(fā)工作;承擔全省人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃工作。

(四)財務處。

承擔編制全省社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂全省人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監(jiān)督實施;編制本部門預算、決算,負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作;承擔有關科技項目和外援貸款項目管理工作。

(五)就業(yè)促進處。

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策;健全公共就業(yè)服務體系;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;擬訂全省高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施，指導、協(xié)調全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)入黔就業(yè)管理政策;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。

(六)人力資源市場處。

擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃及人力資源服務機構市場準入管理制度;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理;參與擬訂人員調配政策，按規(guī)定承辦省直機關、事業(yè)單位和中央在黔有關單位接收大中專畢業(yè)生、人員調配事宜。

(七)軍官轉業(yè)安置處(貴州省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室)。

擬訂軍隊轉業(yè)干部安置、培訓計劃;承辦轉業(yè)軍官的接收、安置和培訓工作;負責協(xié)調有關部門做好轉業(yè)軍官隨軍調(遷)家屬的安置工作;擬訂省內企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作;承辦省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

(八)職業(yè)能力建設處。

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策;擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標準;完善職業(yè)技能資格制度;擬訂全省技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施，指導師資隊伍和教材建設。

(九)專業(yè)技術人員管理處。

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔職稱評審及管理工作，推行和強化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔高、中級專業(yè)技術職務評審委員會的組建及相關工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來黔(回黔)工作或定居政策;承擔博士后工作站、流動站的組建及其管理工作;擬訂吸引人才政策和國(境)外機構在黔招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。

(十)事業(yè)單位人事管理處。

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策;承辦高級專家延聘工作;擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策并組織實施。

(十一)農(nóng)民工工作處。

貫徹落實國家農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益;推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題;協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設。

(十二)勞動關系處。

貫徹落實國家勞動關系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范，負責勞動合同管理;指導和監(jiān)督省內企業(yè)落實職工工資收入分配政策，指導和監(jiān)督省內國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;指導勞動標準擬訂工作;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度;擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;參與勞動模范評定工作。

(十三)工資福利處。

擬訂全省機關、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調控管理政策;擬訂全省機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;管理省直機關事業(yè)單位工資總額，承辦省直機關、事業(yè)單位工資政策實施和工資統(tǒng)發(fā)工作;指導全省機關、事業(yè)單位工資總額管理工作;貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位津貼、補貼制度;協(xié)調省直機關、事業(yè)單位退休人員的管理服務工作;承擔省直機關、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作?[1]??。

(十四)養(yǎng)老保險處。

擬訂全省機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全省城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂全省養(yǎng)老保險基金管理辦法;擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度;完善省內企業(yè)職工離退休政策;辦理省本級企業(yè)職工提前退休手續(xù)。

(十五)失業(yè)保險處。

擬訂全省失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標準和全省失業(yè)保險基金管理辦法;建立省內失業(yè)預警制度，擬訂全省預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和省內失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。

(十六)醫(yī)療保險處。

擬訂全省醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準及全省醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法;擬訂全省醫(yī)療保險和生育保險定點醫(yī)療機構、藥店的服務管理辦法和結算辦法及費用支付范圍;擬訂省內城鎮(zhèn)職工疾病、生育停工期間的津貼標準和全省機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

(十七)工傷保險處。

擬訂全省工傷保險政策、規(guī)劃和標準;完善全省工傷預防、認定和康復政策;擬訂全省工傷傷殘等級鑒定標準;組織擬訂全省工傷保險基金管理辦法和定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。

(十八)農(nóng)村社會保險處。

擬訂全省農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準;擬訂全省農(nóng)村社會保險基金管理辦法和征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。

(十九)社會保險基金監(jiān)督處。

擬訂全省社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度;擬訂社會保險基金運營政策和運營機構資格標準;依法監(jiān)督全省社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處省內重大案件;承擔省社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

(二十)調解仲裁管理處。

貫徹執(zhí)行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂勞動爭議、人事仲裁制度的實施規(guī)范，指導全省勞動爭議、人事仲裁工作;指導開展勞動爭議、人事仲裁預防工作;依法組織處理重大勞動爭議、人事仲裁及相關協(xié)調工作。

(二十一)信訪辦公室。

擬訂全省人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、指導全省人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。

(二十二)勞動監(jiān)察局。

擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導全省勞動監(jiān)察工作;協(xié)調跨區(qū)域勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件;承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

(二十三)外國專家局。

歸口管理來黔工作的外國和香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)的專家;擬訂引進國外智力的政策措施和工作規(guī)劃;組織實施重大智力引進項目計劃;負責全省聘請外國專家和出國(境)培訓項目年度計劃的編制、項目審核、申報和出國(境)培訓工作;指導協(xié)調出國培訓備選人員外語水平考試工作;協(xié)調管理引進國外智力成果的評估、鑒定和推廣工作;負責中等以下教育機構聘請外國專家資格認可工作;負責外國專家來黔工作許可、介紹外國文教專家來黔工作的境外組織資格許可工作;牽頭負責外國專家的管理服務工作;承擔國家外國專家局交辦的其他工作;指導協(xié)調全省人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

(二十四)人事處。

承擔廳機關、省公務員局和直屬單位機構編制、干部人事等工作;負責廳機關、省公務員局和直屬單位干部職工的教育培訓工作。

機關黨委負責廳機關、省公務員局和直屬單位的黨群工作。設置機關黨委辦公室。

離退休干部處負責廳機關、省公務員局和直屬單位的離退休干部工作。

紀檢監(jiān)察機構省紀委派駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、省監(jiān)察廳派駐省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室，行政編制6名。其中，紀檢組長1名，紀檢組副組長 (監(jiān)察室主任)1名，監(jiān)察室副主任2名。

參考資料：百度百科 貴州省人力資源和社會保障廳

貴州人事人才網(wǎng)

各市的人力資源和社會保障網(wǎng)，比如遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)區(qū)縣的招考信息，但是在貴州人事考試信息網(wǎng)上卻沒有。

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