本篇文章給大家談?wù)勅瞬耪衅妇W(wǎng)202，以及人才招聘網(wǎng)2022在線招聘官網(wǎng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2018年江西南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院專業(yè)人員招聘公告
• 2、2022年海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人員公開(kāi)招聘公告【36人】
• 3、人才招聘熱門網(wǎng)站有哪些？
• 4、網(wǎng)上招聘有哪些平臺(tái)
• 5、云招聘是什么一個(gè)概念?功能是怎么實(shí)現(xiàn)的?
• 6、招聘人才去哪個(gè)網(wǎng)站？

2018年江西南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院專業(yè)人員招聘公告

【 #醫(yī)生招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院位于南昌高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬(wàn)平方米，設(shè)床位600張，是南昌市城東片區(qū)首家公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院配有高端MRI、CT等先進(jìn)的診斷治療設(shè)備，按照HIMSS六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息化建設(shè)，打造智能化醫(yī)院。---以下是 為您提供的信息，歡迎閱讀。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

高新分院由南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱：南大一附院)聯(lián)合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院管理，共享南大一附院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，與南大一附院實(shí)行同質(zhì)化管理，目標(biāo)是建設(shè)成為全省一流的三級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試運(yùn)行。

二、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘219名醫(yī)技工作人員。

1.臨床醫(yī)技類崗位共計(jì)137人。專業(yè)要求：內(nèi)科(心血管、腎內(nèi)、消化、呼吸、神內(nèi)、內(nèi)分泌)、外科(骨科、普外、泌外、整形、口腔、眼科、神外、心胸、五官等)、急診、婦產(chǎn)、兒科、腫瘤、中醫(yī)、康復(fù)，醫(yī)技(檢驗(yàn)、超聲、影像、心電圖等)、輸血、麻醉等。

2.護(hù)理類(主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士崗)崗位共計(jì)60人。專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。

3.行政后勤類崗位(黨群部、綜合部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部及其他崗)共計(jì)22人。

具體崗位信息詳見(jiàn)附件1:招聘崗位計(jì)劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作;

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.具備報(bào)考崗位所需的其它條件;

6.工作經(jīng)歷計(jì)算及年齡計(jì)算截止日期為2018年9月1日;

7.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以原單位開(kāi)具有效證明為準(zhǔn);

8.崗位其他要求：

(1)臨床、醫(yī)技崗位(崗位代碼首字為1)

①報(bào)考醫(yī)師崗位均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，碩士研究生第一學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)且已取得相應(yīng)學(xué)位;

②本科學(xué)歷要求30周歲以下，碩士35周歲以下，具有中級(jí)以上職稱的本科生年齡可放寬至35周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求);

③具有主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)生，不作“住培證”要求。

(2)護(hù)理人員崗位(崗位代碼首字為2)

①年齡要求：主管護(hù)師要求35周歲以下，護(hù)師要求30周歲以下，護(hù)士要求25周歲以下;

②視力要求：矯正視力1.0以上;

③具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)行政后勤崗位(崗位代碼首字為3)

①本科學(xué)歷30周歲以下，碩士35周歲以下，具有5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷或者本專業(yè)中級(jí)以上職稱的，年齡放寬至40周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求)。

②具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開(kāi)除公職的。

6.違*公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘工作報(bào)名方式為在線報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名二種方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際任意選擇一種方式進(jìn)行報(bào)名。

1.在線報(bào)名

報(bào)名人員可通過(guò)手機(jī)或電腦訪問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)()，進(jìn)入“南大一附院高新分院公開(kāi)招聘”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名人員可攜帶相關(guān)報(bào)名材料(按照資格審查需提交材料列表)至南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓大廳(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員可乘地鐵一號(hào)線至珠江路站抵達(dá)。

3.報(bào)名時(shí)間：2018年9月14日10:00—2018年10月12日17:00

4.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的不設(shè)報(bào)名開(kāi)考比例限制，且不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名通過(guò)后可直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，但面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上者才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.其他崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2的比例。比例不足時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或由用人單位另行決定。

報(bào)名通過(guò)且須參加筆試的人員，需在線打印(或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印(領(lǐng)取)時(shí)間：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)()、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78)。

(二)筆試

因故不能參加筆試的報(bào)名人員，須在2018年10月17日17：00之前的工作時(shí)間內(nèi)來(lái)人、來(lái)電實(shí)名登記、確認(rèn)備案。未備案的考生缺考將記錄到個(gè)人誠(chéng)信檔案。備案地址：南昌市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號(hào))，電話：0791-86691206。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2018年10月20日9：00-11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試成績(jī)滿分為100分。

(1)選擇崗位代碼為202、203的考生

筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)。

(2)選擇崗位代碼為301、302、303、304、305、309、310的考生

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。

【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

3.筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1:2的比例確定入圍面試人員名單(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員不需參加本環(huán)節(jié)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。

2.資格審查時(shí)須提交材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(3)有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、復(fù)印件;

(4)有研究方向要求的，須提供研究方向證明;

(5)有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明。對(duì)按時(shí)出具工作證明確有困難的在職人員，經(jīng)用人單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供;

(6)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，此表要求考生提前*、填好信息后打印，在“填寫人”處手寫簽名，并按要求貼好照片;

(7)與本人《報(bào)名表》所貼照片相同的近期一寸紅底彩色免冠照片2張;

(8)與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料(如獲獎(jiǎng)證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、發(fā)表過(guò)的文章檢索號(hào)、培訓(xùn)經(jīng)歷證書等)原件及復(fù)印件。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

4.資格審查通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。其中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員可在線打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試主要測(cè)試考生適應(yīng)報(bào)考崗位的綜合素質(zhì)、工作能力等。面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上者才予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的采取個(gè)人PPT展示、現(xiàn)場(chǎng)答疑、專家評(píng)選形式。

2.選擇其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。

4.面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(五)成績(jī)合成

1.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的

綜合總成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)

如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生綜合總成績(jī)相同的，按原就職醫(yī)院等級(jí)高者優(yōu)先或工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先或?qū)W歷高者確定，仍然相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)高者確定。

(2)選擇其它崗位的

綜合總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%

如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者確定。仍然相同者，按符合崗位優(yōu)先條件者確定。

筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。

(六)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

2.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢工作結(jié)束后，由南大一附院高新分院與高新區(qū)人社局、社發(fā)局對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

(八)聘用

1.體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并按相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、工資待遇

聘用人員待遇不低于南大一附院總院同職級(jí)人員工資水平。

五、聯(lián)系電話

咨詢電話：

南大一附院高新分院0791-88621324、88191171

市人力資源服務(wù)中心0791-86691206

紀(jì)檢、監(jiān)督：

高新區(qū)管委會(huì)監(jiān)察室0791-88161026

以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2022年海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人員公開(kāi)招聘公告【36人】

一、基本情況

海南醫(yī)學(xué)院是中國(guó)海南自由貿(mào)易港內(nèi)一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強(qiáng)醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院。學(xué)校秉持“厚德、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、和諧”校訓(xùn)精神，踐行“致力于崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，彰顯個(gè)性發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持立德樹(shù)人，以服務(wù)健康海南、服務(wù)海南自貿(mào)港、服務(wù)熱帶病防控為己任，開(kāi)展博士、碩士、本科和專科多層次高素質(zhì)人才培養(yǎng)。學(xué)校座落在熱帶濱海旅游城市—海南省省會(huì)海口市，占地面積共計(jì)1443.33畝,其中新建桂林洋校區(qū)占地面積787.04畝。

海南省委、省政府重點(diǎn)支持學(xué)校建設(shè)“熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)”，學(xué)校有覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)四個(gè)學(xué)科門類29個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，碩士研究生823人，本科生9553人，留學(xué)生640人。在1111名專任教師中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)781人，其中教授158人，具有博士學(xué)位占比40.41%。有國(guó)務(wù)院特貼專家30人，海外高層次人才“**計(jì)劃”1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”6人，全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名 師4人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”4人，中華醫(yī)學(xué)會(huì)急診醫(yī)學(xué)分會(huì)主任委員1人,海南省杰出人才9人，柔性引進(jìn)兩院院士9人、長(zhǎng)江學(xué)者3人。

學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)為海南省首個(gè)進(jìn)入ESI全球前1%的學(xué)科?，F(xiàn)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等5個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。有急救與創(chuàng)傷研究、熱帶轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家衛(wèi)健委熱帶病防治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院院外創(chuàng)新單元、1個(gè)獲得國(guó)家GLP認(rèn)證的海南省藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心、9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省級(jí)臨床研究中心、3個(gè)省級(jí)工程研究中心、2個(gè)博士后科研工作站、8個(gè)院士工作站。主辦醫(yī)學(xué)雜志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是國(guó)內(nèi)僅有的兩種被SCI收錄的全英文國(guó)際熱帶醫(yī)藥雜志，影響因子分別為1.940和1.903，分列全球SCI熱帶醫(yī)學(xué)期刊的第11和12位。

學(xué)校擁有附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）、第一、二附屬醫(yī)院以及附屬腫瘤醫(yī)院4所直屬附屬醫(yī)院，5所非直屬附屬醫(yī)院。擁有國(guó)家臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)；住院醫(yī)師培訓(xùn)基地69個(gè)，?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地3個(gè)。是國(guó)家水上應(yīng)急教育培訓(xùn)基地、國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)（海南）依托單位。

二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）招聘范圍、職數(shù)及崗位條件

學(xué)歷學(xué)位等其他資格要求詳見(jiàn)附件1、2、3、4；

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后，在省人社廳網(wǎng)站、海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月13日-2022年1月27日；

2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：[email protected]

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)城西學(xué)院路3號(hào)海南醫(yī)學(xué)院行政樓202辦公室。

3.報(bào)名需提交的材料清單：

輔導(dǎo)員及黨政管理人員崗材料清單

（1）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》（附件5）；

（2）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件（網(wǎng)上報(bào)名），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名則提供復(fù)印件（并帶原件核驗(yàn)）。

教輔、專業(yè)技術(shù)人員及專職我人員崗位材料清單

（1）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》（附件5）；

（2）完整的碩士論文或代表作、科研業(yè)績(jī)、相關(guān)支撐證明及證件等崗位要求所具備的證書、證件（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等）復(fù)印件或掃描件；

（3）近期彩色免冠1寸電子照片。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫附件5：《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由就讀學(xué)校教務(wù)處或研究生院出具的學(xué)籍信息證明掃描件或復(fù)印件；持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件或復(fù)印件；

（3）往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件或復(fù)印件；

（4）網(wǎng)上報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷及專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！钡母袷綍鴮?，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。

5.其他注意事項(xiàng)

（1）所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

（2）未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，人事處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。

（四）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)），組織考試，確定擬聘人員。

博士及高級(jí)職稱人員考核方式及內(nèi)容。

采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？己私Y(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后確定體檢考察人選。

碩士人員考核方式及內(nèi)容。

1.筆試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)），各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位適應(yīng)能力。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試平均分，考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中確定各崗位進(jìn)入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比列的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試為結(jié)構(gòu)化面試，每人10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線及平均分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉評(píng)分要素中一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并經(jīng)計(jì)分員、核分員、主考官和監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占6:4折算計(jì)入總分。

??（五）考察、體檢

?根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，并對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡拿~，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（八）上報(bào)

公示結(jié)果無(wú)異議后，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：董老師,修老師

聯(lián)系電話：0898-66893227

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66895156

1.海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人才需求計(jì)劃表（黨政管理人員及專職教輔崗）

2.海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人才需求計(jì)劃表（教輔崗）

3.海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人才需求計(jì)劃表（專任教師崗）

4.海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人才需求計(jì)劃表（專業(yè)技術(shù)及專職我崗）

5.海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表?

人才招聘熱門網(wǎng)站有哪些？

全國(guó)性的有：智聯(lián)招聘、中華英才、前程無(wú)憂

地方性的就不一定了，山東：山東人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)

山西：好就業(yè)網(wǎng)、山西人才網(wǎng)、太原人才網(wǎng)、晉商人才網(wǎng)，這是我知道的一些網(wǎng)站，希望能幫到您

網(wǎng)上招聘有哪些平臺(tái)

①前程無(wú)憂，前程無(wú)憂應(yīng)該算是較全面的找工作網(wǎng)站，除了企業(yè)招聘和個(gè)人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)、人事外包等人力資源服務(wù)?？梢詫?duì)應(yīng)到處于不同類型的求職者。經(jīng)第三方監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)iResearch等調(diào)查，前程無(wú)憂已經(jīng)連續(xù)多年市場(chǎng)占有率第一，先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor評(píng)為“中國(guó)最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

②智聯(lián)招聘，智聯(lián)招聘創(chuàng)立于1994年，年份有點(diǎn)久遠(yuǎn).這個(gè)網(wǎng)站可能是由于成立較早，所以名企資源較多，有超過(guò)513萬(wàn)+家知名企業(yè)，覆蓋了IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、房地產(chǎn)、消費(fèi)品、金融、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。

③超級(jí)簡(jiǎn)歷wonderCV簡(jiǎn)歷制作+直接網(wǎng)申投遞，超級(jí)簡(jiǎn)歷有個(gè)智能推送的功能，可以精準(zhǔn)推薦給熱招公司（但可以屏蔽在職公司）。HR主動(dòng)邀約成功率極高，實(shí)時(shí)聊天溝通，高效面試快速入職。

綜合類招聘網(wǎng)站當(dāng)屬58同城和趕集網(wǎng)了。他們網(wǎng)站提供的服務(wù)，涵蓋了找工作、租房、搬家、買賣二手物品、寵物等。其次，他們招聘范圍比較廣，但類似銷售、普工技工、餐飲、倉(cāng)儲(chǔ)物流、客服、保潔寶安等低門檻崗位相對(duì)較多，同時(shí)也提供各種兼職信息。

云招聘是什么一個(gè)概念?功能是怎么實(shí)現(xiàn)的?

2009年，漳州招聘網(wǎng)在業(yè)界率先提出了“云招聘”概念！

“云招聘”是指為開(kāi)啟招聘時(shí)間付費(fèi)；有效利用招聘時(shí)間。從以往的人才網(wǎng)絡(luò)包時(shí)段付費(fèi)升級(jí)為按實(shí)際使用時(shí)間付費(fèi)，大大減少企業(yè)在招聘人才上的成本！

招聘人才去哪個(gè)網(wǎng)站？

以下是一些常見(jiàn)的招聘網(wǎng)站：

智聯(lián)招聘 ()

前程無(wú)憂 ()

BOSS直聘 ()

獵聘網(wǎng) ()

蘇州人才網(wǎng) ()

中國(guó)人才熱線 ()

職友集 ()

大街網(wǎng) ()

這些招聘網(wǎng)站都有大量的招聘信息，涵蓋各種行業(yè)和職位，你可以根據(jù)自己的需求選擇合適的招聘網(wǎng)站。此外，許多企業(yè)也會(huì)在自己的官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，你也可以通過(guò)這種方式找到自己感興趣的職位

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