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大型人才招聘網站有哪幾家(國內十大人才招聘網站)

小程序開發(fā)2年前 (2023-03-21)1639

本篇文章給大家談談大型人才招聘網站有哪幾家,以及國內十大人才招聘網站對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽:

招聘網站有哪些?那個最靠譜?

招聘網站有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等,這幾個網站都是比較靠譜的,而且目前很多招聘單位都比較傾向于以上這些招聘網站,包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

“前程無憂”是國內一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構,創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務,現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè),是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯(lián)招聘

創(chuàng)建于1994年,擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家。

2017年7月,智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”,依托強大的數(shù)據(jù)實力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng),重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態(tài)內的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。

3、58同城

58同城成立于2005年12月12日,總部設在北京,在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站,本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立于1997年,是國內最早、最專業(yè)的人才招聘網站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位于北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000余名高素質、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有:網絡招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立于2005年,是專業(yè)的分類信息網,為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位于北京,在上海、廣州、深圳設有分公司,并在全國375個主要城市開通分站,服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有:趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

中國大型的招聘網站有哪些?

中國大型招聘有應屆生求職、海投網、大街app等,如下:

1、應屆生求職

這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業(yè)生及在校生的求職招聘平臺,為大學生提供全方位的求職招聘服務,里面會有各大企業(yè)簡介和校招路線,以及宣講會的時間地點,還有很多有用的信息可以借鑒。

2、海投網

定位于高校畢業(yè)生,主要面對應屆畢業(yè)生,推送內容比較精準,頁面簡潔,查找信息方便。校園招聘版塊可以查詢到很多大企業(yè)的宣講會及校園找聘資源,是應屆生比較好的選擇之一。

3、大街APP?

是大街網(dajie.com)官方手機客戶端,是一款基于年輕人的社交招聘平臺,?為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值?,流量沒有前兩個高,但也比較適合應屆生。

4、智聯(lián)招聘

它里面也是涉及金融、汽車、房產、IT、教育、石油、互聯(lián)網等幾乎包括了社會各行各業(yè)的招聘信息,屬于比較傳統(tǒng)的老牌招聘APP。

值得一提的是:智聯(lián)旗下新推出了一個招聘網站【智聯(lián)卓聘】,是針對高端人才的求職平臺,方便我們了解行業(yè)人才標準。

5、前程無憂

性質和智聯(lián)招聘相似,也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商,會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優(yōu)質服務。招聘陷阱較多,選擇需謹慎。

擴展資料

在網上投遞了簡歷,或者在人才市場收到了面試或復試的情況

面試或復試,都要事先查一下路線,以及公司的基本情況,以做到心中有數(shù)。特別是在網上投遞簡歷,如果你沒有投那個企業(yè)的簡歷,而收到面試的要求了。

那就要注意了,一定要查清楚,在網上或其他渠道,如果網站沒有相關地信息,那么這個企業(yè)也不怎么樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業(yè),很多都是皮包公司或者公司招不到人,反正就是不怎么樣。

正規(guī)招聘網站有哪些

國內哪些招聘網站比較靠譜?

1.智聯(lián)招聘:招聘廣告很多,界面較簡陋,職位信息雜亂。

2.51job:綜合性招聘網站,信息匹配更為精準

3.中華英才網:綜合性網站,但已經沒落,對于互聯(lián)網行業(yè)的招聘支持較差,不推薦使用。

4.58同城:社區(qū)式的招聘網站,主要以社招為主,職位信息較多,虛假信息也較多。

5.電猴網:專注電商互聯(lián)網招聘,打算從事電商行業(yè)的同學的不錯選擇。

6.應屆生求職網:綜合性的招聘網站,宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。

7.周伯通招聘:從豆瓣小組到獨立平臺,由HR發(fā)帖,吸引求職者,感興趣的求職者會在下面提問,形成對話。

8.第壹才團:互聯(lián)網行業(yè)最熱門的招聘網站,信息分類垂直,把互聯(lián)網各領域各職位分得很細,頁面設計簡潔清爽,視覺體驗很好。

9.100OFFER:是一個人才拍賣網站,各公司根據(jù)職位需求對應求職者,進行拍賣,適用于中高端人才。

10.BOSS直聘:直接面對未來的直屬上司,在線聊天,加快面試步驟,另外,UI界面很簡潔。

哪些網站的招聘信息比較真實可靠

有些城市有專門的提供職業(yè)介紹與發(fā)布服務的信息科技企業(yè),比如我們這的衡水人才網,相對比較正規(guī),很少有虛假信息。

正規(guī)企業(yè)招聘往往有企業(yè)資質認證,甚至招聘人身份認證,電話,郵箱,微信,QQ,認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。

58趕集智聯(lián)中華人才百姓等網站上的,有真的也有假的,企業(yè)是追求利潤的,那么多信息他們的人手也顧不過來,而且還要顧及利潤收入,比如虛假信息也可以是充值會員服務的。

網站追求的是利潤滿足,而不是公益服務,所以往往是靠不住的,要看自己的實際甄別能力了,至少要到工商局網站查一下資質吧,然后要多了解防詐騙的知識,不能講信用需求寄托在網站身上。

大家找工作最常用的網站有哪些?

現(xiàn)在找工作的網站有很多,下面整理了一些,每個網站都有自己的定位,可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的:

一、社交新興類:上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺:移動端

功能亮點:企業(yè)視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數(shù)據(jù)匹配 底薪

面向人群:基礎崗位求職者

優(yōu)點:平臺監(jiān)管較嚴格,全部為真實企業(yè),功能點獨特,深諳招聘行業(yè)痛點,對癥下藥。

缺點:目前處于初創(chuàng)期,平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領域算是多,但是無法跟智聯(lián)拉勾等網站相比。

2、脈脈

功能亮點:職業(yè)認證 實名制 工作內推

面向人群:一線城市職場人士

優(yōu)點:認證體系,可信度高,拓展人脈。

缺點:也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人,但是招聘這塊并不是很完善,畢竟是做社交起家的。

傳統(tǒng)綜合類招聘網站:

1、前程無憂

功能亮點:薪酬查詢

面向人群:白領階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點:各方面比較均衡,在傳統(tǒng)招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點:操作體驗一般,搜索目標不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點:在線聊天數(shù)據(jù)匹配 校招專區(qū)

面向人群:在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優(yōu)點:做獵頭起家,后來專做招聘,高端人才招聘的較多

缺點:職位集中于1線城市;簡歷投遞后,有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網

功能亮點:招聘+綜合服務

面向人群:招聘主要定位藍領(雖然是中低端,但藍領收入很不中低端,只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網的特點)

優(yōu)點:作為綜合型招聘平臺,企業(yè)多,招聘后續(xù)服務(租房二手置換)較為全面

缺點:由于付費置頂?shù)确?,沒有監(jiān)管體系,平臺上魚龍混雜,無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

三、垂直類:拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點:在線聊天公司點評社區(qū)

面向人群:互聯(lián)網人才

優(yōu)點:實時跟進投遞簡歷狀況,平臺拒絕非企業(yè)方

缺點:在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息,安全監(jiān)控不嚴謹

2、大街網

功能亮點:在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群:專注互聯(lián)網人才招聘

優(yōu)點:國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領先地位

缺點:依然是平臺并沒有嚴格的監(jiān)管體系,虛假、不對稱信息很多。

在網上投簡歷 那些網站正規(guī)

大型的正規(guī)招聘網站有智聯(lián),前程無憂,都是需要企業(yè)遞交營業(yè)執(zhí)照副本加蓋公章才能使用的。

1)目前國內大型招聘網站有前程無憂,智聯(lián),一般適用于大專及以上學歷的人才;

3)目前適用于高級人才的網站有獵聘網,公司也負責獵頭服務,網站相當于人才庫;

4)適用于電商人才的有拉勾網;

5)適用于 *** ,大專以及下學歷的人才的網站有58同城,趕集網等,但是這上面對企業(yè)的要求和審核沒有那么嚴格;

6)現(xiàn)在社交網站在國外應用比較多,國內目前發(fā)展還不成熟,社交招聘網站有若鄰網;

7)專業(yè)分類網站,比如,照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業(yè)。

把簡歷掛在網上以后,可以自己篩選公司,職位,地區(qū)等,然后對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。

在接到面試邀請時,一定要做詳細的了解:

1)電話面試邀請注意查看電話號碼,一般企業(yè)面試邀請都是座機打的,號碼顯示是手機時需要謹防,如果是短信郵件面試邀請,可以回電話做好確認;

2)查看面試地址和企業(yè)在官網的地址是否一致;

3)提前在網上將公司信息了解完整;

4)需要提前交保險金之類的都是違法行為,需謹防。

人才招聘網站有哪些?

傳統(tǒng)三大招聘網站:前程無憂,智聯(lián)招聘,中華英才網。

1、前程無憂。

2、智聯(lián)招聘。

3、中華英才網。剛開始的時候,作為一個小老板,還沒能請專業(yè)的hr,只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網站,還有諸如微博、知乎等社交平臺。

目前boss直聘上的求職者也比較多,而且大多數(shù)服務都是免費的,很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。

智聯(lián)招聘在北京起家,所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網站的平均水平,活躍簡歷數(shù)量極高,服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。

大型人才招聘網站有哪幾家的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于國內十大人才招聘網站、大型人才招聘網站有哪幾家的信息別忘了在本站進行查找喔。

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