本篇文章給大家談談軟件開發(fā)測試，以及測試開發(fā)工程師對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、it行業(yè)軟件測試，軟件開發(fā)哪個難?
• 2、軟件測試和軟件開發(fā)，哪個工作有發(fā)展？
• 3、什么是軟件測試，主要測試哪些內(nèi)容？
• 4、軟件開發(fā)和軟件測試哪個更有前途？

it行業(yè)軟件測試，軟件開發(fā)哪個難?

軟件測試和軟件開發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是非常吃香的崗位。相比來說軟件開發(fā)會比軟件測試難一點。千鋒教育就有線上免費的軟件開發(fā)公開課，。

千鋒教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，學科大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學管理及學員服務，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試和開發(fā)是產(chǎn)品開發(fā)過程中兩種工種，是兩個不同的方向，是相輔相成的關系。如果你不想接觸那么多代碼，計算機基礎也相對弱一些，可以考慮測試崗位，入門相對開發(fā)更容易些。如果你不愿意經(jīng)常加班這種狀態(tài)，可以選擇測試，能按時按量完成工作就可以。相反，如果你想自己的工作更具創(chuàng)造性，邏輯思維各方面也不錯，也能夠適應加班，具有一定的抗壓能力，那你可以選擇軟件開發(fā)方向。當然，付出與收獲成正比，付出的越多收獲的也越多，所以絕大數(shù)情況下，開發(fā)的工資是會更高一些的。千鋒將在高校、企業(yè)、學員和各方合作伙伴支持下，努力成為一個有情懷、有良心、有品質(zhì)的一流教育機構，為國家培養(yǎng)更多高質(zhì)量數(shù)字技能人才。

軟件測試和軟件開發(fā)，哪個工作有發(fā)展？

測試和開發(fā)屬于兩個不同的職位！

對于開發(fā)而言，入門有一定的門檻，你得掌握一定的專業(yè)知識和編程技能，才能勝任工作。職業(yè)發(fā)展可分為初級程序員，中級程序員，高級程序員，架構師，開發(fā)經(jīng)理，項目經(jīng)理，技術Leader，技術總監(jiān)，總載等。隨著職位的上升，回報也會越大。喜歡專研技術的同學可以往技術方向走，成為技術大牛。擅長溝通的，又有一定技術功底的，可以往項目管理方向走?？傊磺锌孔约?，靠人脈，前途無量！

對于測試而言，入門相對簡單，剛開始做一些簡單的功能驗證，如果想深入發(fā)展，提高自己，牛逼的測試也是要寫代碼的，寫自動化測試腳本，壓力測試，性能測試，對結果進行分析，總結，得出系統(tǒng)的各項臨界指標等等。

如果是男孩子，建議選擇開發(fā)，如果是女孩子，建議選測試！

測試不像開發(fā),開發(fā)各種語言層出不窮，但不管用哪種語言開發(fā)出的產(chǎn)品,結果都需要測試。目前市場最稀缺的就是測試開發(fā)工程師，很多機構培養(yǎng)出來的測試人材也是往這個方向上發(fā)展的，可以說是這是一個可持續(xù)發(fā)展的職位（前期干技術，幾年之后轉(zhuǎn)管理，歲數(shù)大了還可以寫書或者當講師等），歡迎“入坑”，加油！

至于開發(fā)和測試, 到底哪一個好呢? 這是一個仁者見仁智者見智的問題。

首先, 我們先來看一下軟件開發(fā)人員要求:

1）熟練使用某種或多種編程語言

2）熟練使用Oracle/MySql/SQL Server數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理

3）對IT運維軟件有一定掌握，可以進行項目場景分析、概要設計、詳細設計、代碼開發(fā)與測試；

我們再來看看軟件測試的要求:

1）熟悉軟件測試流程, 熟悉測試計劃, 測試方案編寫

2）熟練編寫測試用例

3）熟悉缺陷的生命周期

4）熟悉Python或其它腳本語言, 熟練編寫自動化測試用例

5）了解數(shù)據(jù)庫, Linux

縱觀以上的需求, 題主應該結合自身情況來做選擇。

不管學習哪個，百戰(zhàn)程序員是很好的選擇！

傳統(tǒng)意義上來講，軟件開發(fā)的發(fā)展空間相對大一些，但并不是說軟件測試發(fā)展不好，因為我身邊就有很多做軟件測試的人，經(jīng)過十年的職場磨礪，如今已經(jīng)成為公司中高層，有的還創(chuàng)辦了自己的軟件公司。

從三個方面來比較一下軟件開發(fā)與軟件測試。

⑴ 發(fā)展路線的比較

軟件開發(fā)，要經(jīng)歷的必然階段有：初級軟件工程師 中級軟件工程師 高級軟件工程師 資深軟件工程師 架構師/技術顧問 CTO...

當然，如果在中途轉(zhuǎn)了管理崗位的話，那么路線也會有所變化：初級軟件工程師 中級軟件工程師 產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理 產(chǎn)品總監(jiān)/項目總監(jiān) 高級產(chǎn)品/項目總監(jiān) CIO/CEO...

而軟件測試的話，基本上路線類似：初級測試工程師 中級測試工程師 高級測試工程師 測試架構師（或測試經(jīng)理） 測試總監(jiān) 高級測試總監(jiān)...

這個比較沒有好壞之分，只不過薪資方面，大概率事件是，測試的薪資比開發(fā)低不止一個檔次，下面會詳細說明。

⑵ 薪資方面的比較

同樣年限的開發(fā)工程師與測試工程師的比較如下，我們拿北京、大連兩個有代表性的城市來比較。

①初級職位

北京：開發(fā) 9.7-15.2萬元/年，測試 7.8-11.2萬元/年

大連：開發(fā) 5.2-7.9萬元/年，測試 3.6-6.5萬元/年

②中級職位

北京：開發(fā) 12.5-23.3萬元/年，測試 10.7-21.8萬元/年

大連：開發(fā) 7.5-15.0萬元/年，測試 6.6-13.4萬元/年

③高級職位

北京： 開發(fā) 24.9-48.7萬元/年，測試 20.5-42.7萬元/年

大連：開發(fā) 14.2-29.9萬元/年，測試 13.1-26.4萬元/年

⑶ 職場需求的比較

需求方面來看，也要細分來看待。比如Java開發(fā)，在目前的形勢下，需求就比較旺盛，而C/C++相比之下，需求就沒那么旺盛，當然，這只是比較二者的需求量，并不是說C/C++不如Java。換做測試，那么傳統(tǒng)的功能測試顯得需求量（或者是競爭力）就不夠旺盛，主要原因之一是門檻低，再就是因為測試類工作本來也少。但是，如果你做的是性能測試/自動化測試/安全測試等，那么就會顯得需求旺盛了，因為稀缺。

軟件開發(fā)是不是比軟件測試更有前景？這兩個崗位的工作內(nèi)容不一樣，這個最重要的是看自己的發(fā)展方向。軟件開發(fā)的就業(yè)量大，其實軟件測試的就業(yè)量也大，只是相對來說軟件開發(fā)人員的需求量大些。待遇來說，軟件開發(fā)的薪資普遍高一些，但在有些企業(yè)，軟件測試的待遇也是不錯的。

至于前景，還是主要自己愿意朝哪個方向發(fā)展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比較。

北京軟件測試開發(fā)工程師：薪資1-1.5萬/月

要求：本科學歷及必要的資格證書、技能以外，工作經(jīng)驗三年。

北京JAVA開發(fā)工程師：薪資1.5-2萬/月

要求：必須的Java相關開發(fā)技能、本科學歷以外，工作經(jīng)驗三年。

上面可以看出，相應的工作經(jīng)驗的前提下，軟件開發(fā)工程師的薪資是要比軟件測試工程師的薪資要高一些的。但技能要求更多，范圍更廣。軟件開發(fā)技術性更強，測試工作技術性稍弱，但量也是比較大，工作比較繁雜，特別是如果是各種Case，各種數(shù)據(jù)都要自己寫的情況下。

在軟件項目團隊中，開發(fā)人員是建設者，測試人員是質(zhì)保者。常說工作不分貴賤，只是分工角色不同。實際上開發(fā)崗和測試崗還是有一定區(qū)別的，結合自己所在團隊情況跟題主分析一下，以供參考。

從崗位數(shù)量來說 ，測試開發(fā)比例一般情況是1:3或者更少。更有甚者，有些團隊沒有測試人員。

從崗位技能來說 ，測試更偏重業(yè)務，開發(fā)更偏重技術。角色不同需要的技術樹自然會不一樣，時間長了思維方式也差異很大。比如開發(fā)人員從建設的角度去考慮問題，測試人員是審視的角度考慮問題。

從崗位前景來說 ，轉(zhuǎn)測試的機會大，測試轉(zhuǎn)開發(fā)的機會則很小。計算機專業(yè)童鞋去做測試的原因，很大程度上是認為開發(fā)有點小難。其他專業(yè)的則是想入行軟件行業(yè)。由此得出，測試人員的基礎或多或少的欠缺一點，再加上具體的工作任務繁重，想再學習比較難。

三百六十行，行行出狀元。無論是選擇開發(fā)還是測試，切記這山望著那山高，打好基礎，鉆研深度，都能取得成功。

測試/開發(fā) 不管是 管理/技術 方向都有做到高職位。

我們公司測試管理方向最高職位是VP（副總裁），測試技術方向見過principle（首席）。同樣開發(fā)也有做到相應的職位。

看你喜歡測試還是開發(fā)了，只有在自己喜歡的方向上一直努力才會更有發(fā)展。

都很有發(fā)展，但在國內(nèi)測試重視程度不高，所以給人的感覺不如開發(fā)好，Google的測試人員和開發(fā)人員是1:1的。

大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮兒的皮兒】來給大家分享。

軟件開發(fā)和軟件測試都很有市場，潛力很大。下面針對這兩塊進行詳細的說明。

軟件開發(fā)：這個分支也很多，有java、php、python、go等高級編程語言，每個編程語言的市場也不一樣，像java目前來說還是主流的，PHP現(xiàn)在市場占有率也大，但是勢頭相對來說沒有前幾年那么火爆了，又比如python語言隨著人工智能的發(fā)展這兩年才火起來，所以每個語言的發(fā)展勢頭也是不一樣的，但是有一點毋庸置疑的是編程思維都是大同小異的，就好像寫作文一樣會有思路和邏輯，所以軟件開發(fā)也有很大的市場。

軟件測試：測試也有分支，比如功能性測試、自動化測試等，如果純功能測試沒有什么大的發(fā)展前途的，自動化測試還是可以的，但是自動化測試就需要有軟件開發(fā)寫腳本的能力了，軟件開發(fā)為軟件測試做了一些鋪墊，目前來說軟件測試的市場需求量還是挺大的。

綜上所述，軟件開發(fā)和軟件測試各有好處。

軟件測試和軟件開發(fā)都很有前途的，這兩個專業(yè)發(fā)展前景都很大的，很適合考慮選擇的，可以了解一下的，現(xiàn)在選擇工作和選擇專業(yè)一定要選擇自己喜歡的，適合自己的，現(xiàn)在選擇專業(yè)不能盲目選擇，一定要認真選擇，多選擇，多對比，多考慮，多了解，選擇一個適合自己的專業(yè)，自己感興趣的專業(yè)。

什么是軟件測試，主要測試哪些內(nèi)容？

軟件測試主要工作內(nèi)容，包括兩個方面驗證（verification）和確認（validation）。

驗證(verification)是保證軟件正確地實現(xiàn)了一些特定功能的一系列活動， 即保證軟件以正確的方式來做了這個事件。

1.確定軟件生存周期中的一個給定階段的產(chǎn)品是否達到前階段確立的需求的過程。

2.程序正確性的形式證明，即采用形式理論證明程序符合設計規(guī)約規(guī)定的過程。

3.評審、審查、測試、檢查、審計等各類活動，或?qū)δ承╉椞幚?、服務或文件等是否和?guī)定的需求相一致進行判斷和提出報告。

確認（validation）是一系列的活動和過程，目的是想證實在一個給定的外部環(huán)境中軟件的邏輯正確性。即保證軟件做了你所期望的事情。

1.靜態(tài)確認，不在計算機上實際執(zhí)行程序，通過人工或程序分析來證明軟件的正確性。

2.動態(tài)確認，通過執(zhí)行程序做分析，測試程序的動態(tài)行為，以證實軟件是否存在問題。

其實，軟件測試的對象不僅僅是程序測試，軟件測試應該包括整個軟件開發(fā)期間各個階段所產(chǎn)生的文檔，如需求規(guī)格說明、概要設計文檔、詳細設計文檔，當然軟件測試的主要對象還是源程序。

軟件開發(fā)和軟件測試哪個更有前途？

我覺得相對來說軟件測試比較好，而且就業(yè)前景非常好。根據(jù)有關職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。

隨著中國IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。

因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為IT就業(yè)的新亮點。

然而關于這方面的學習我們可以到AAA了解一下，AAA三個字母分別從ADVANCED（專業(yè)）、SOFTWARE（軟件）、EDUCATION（教育）這三個詞中擇取,A同時也是順序第一的英文字母。使用紅色方正的額自提體現(xiàn)我們專業(yè)的態(tài)度與信仰，同時也表明我們矢志不渝的決心和不忘初心的出發(fā)點，這恰恰也代表了AAA軟件教育的辦學目標:做最專業(yè)的軟件教育機構。

軟件開發(fā)測試的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于測試開發(fā)工程師、軟件開發(fā)測試的信息別忘了在本站進行查找喔。