1、普工一般是底薪+計件做的越多工資越高用人單位會根據(jù)勞動者的能力經(jīng)歷崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當告知勞動者具體的勞動報酬具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可；還可以該公司擁有一支充滿活力的團隊，他們通過不斷創(chuàng)新，在信息安全系統(tǒng)建設(shè)APP開發(fā)云服務(wù)器等...